“通过我们办公室主任对我的谈话，我认识到了我的岗位存在违规使用印章等方面的廉政风险。今后，我将从认真执行签字审批程序，提高自身对腐败危害的认识等方面予以防范。”三江新区沙坪街道办公室新入职员工曹兴颖在心得体会中这样写道。
沙坪街道从文化育廉、教育促廉、家庭助廉、社会督廉四个维度，多管齐下，充分发挥廉洁文化教育人、示范人、熏陶人、导向人的作用，营造廉洁文化氛围、开展廉政警示教育、举办廉洁文化活动、深化监督管理，大力推进街道廉洁文化建设，营造了风清气正的良好政治生态。
文化育廉方面。强化机关廉政文化阵地打造，打造了“为民务实”“清正廉洁”“忠诚担当”“修身齐家”等系列廉政文化，创新推出印有廉洁标语的笔筒、纸巾盒、茶叶罐等廉洁文创品，让干部职工处处见廉、时时警廉、事事思廉。街道纪工委结合春节走访慰问，将与基层干部密切相关的廉洁知识以漫画的形式印制到新春日历上，为他们送上一份新“廉”礼物。
教育促廉方面。“年轻干部要常想贪欲之害，常思为民之策，常谋利民之事，以舍我其谁的担当，增强干事创业激情。”沙坪街道纪工委书记在街道年轻干部廉政专题教育会上这样讲道。“每周一警”“每月一学”是沙坪街道廉政警示教育常态化动作。为帮助干部职工们查找廉政风险点、制定防御措施，时刻绷紧纪律之弦，沙坪街道在常态化开展警示教育的同时，还分层分类、有针对性的开展廉政谈心谈话，对苗头性倾向性问题及时提醒。
家庭助廉方面。沙坪街道纪工委深入开展“廉洁家庭”建设，通过廉政家访等活动，让干部职工家属进一步深化对党风廉政工作的认识，吹好“枕边风”，当好廉内助，共建廉洁幸福家庭。截至目前，已走访干部职工家庭291人次。村（社区）“两委”组织村（社区）干部、组干部及其家属观看警示教育片，以生动直观的案例，让他们认识到腐败对社会、对自己、对家庭的危害，共同构筑起拒腐防变的家庭防线。
“我郑重承诺：在工作中，坚持做到公平、公开、公正，绝对不吃拿卡要、中饱私囊、贪污侵占、刁难群众；绝对不在办理低保、救济、征地拆迁、危房改造、各项惠农惠民补贴、慰问等工作中谋取私利、优亲厚友......”港园社区副主任罗学高在党员群众大会上作出公开承诺。在村（社区）干部年终考核大会上，干部们对廉政承诺的履职情况进行公开述职，由参会党员、村民代表进行测评，群众评廉成为密切党群、干群关系的有效桥梁。
社会督廉方面。街道纪工委探索实行了社会评廉促廉机制，通过公开廉政承诺、公示栏亮诺、开展廉政测评等，真正做到让社会监督、社会评价。沙坪街道全面实行小微权力清单化管理制度，召开阳光村（居）务坝坝会等，畅通群众监督渠道，激发群众主动参与、主动监督的意识，让社会监督促廉的思想逐步成风成俗，共同弘扬清风正气。目前，已组织召开阳光村务坝坝会66场次。（三江新区沙坪街道 供稿）
