近日，南溪区医疗保障局组织全局干部职工观看四川省纪委监委宣传部推出的《莫以贪腐赌未来》年轻干部涉腐系列视频，警示片中一个个年轻干部初掌权柄、自鸣得意，错把围猎当真情，面对纪委监委的“找上门”，最后深刻反省忏悔的镜头,给观看人员上了一堂发人深省的警示教育课。“从好同志到阶下囚不是转身间，也不是朝夕间，而是理想信念不断松动、逐渐滑坡的过程，是廉洁底线不断失守的过程。”南溪区医疗保障局职工张某发出感叹。
南溪区医疗保障局自2019年成立以来，为筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，围绕医保重点中心工作，努力践行医保人“切实维护基金安全，切实增强为民意识”的初心使命，全面落实各项反腐倡廉制度，扎实推进党风廉政建设工作。
内化于心，以案说法触灵魂
“简阳市医疗保障局原工作人员温鑫，2019年6月至2020年7月期间，先后39次从公务员医疗保险基金、离退休人员医疗保险基金两个账户共计转出190余万元……”这是南溪区医疗保障局在廉政课堂上通报的违法违纪案例。南溪医疗保障局坚持廉政纪律逢会必讲、警示教育随处必见、现场教育每年必干“三必须”要求，主要领导逢会必讲廉政纪律，在班子例会、干部职工大会、支部学习等会议上，党组书记都“见缝插针”传达上级关于党风廉政建设的精神要求，通报各地违法违纪案件，强调廉洁纪律。综合运用廉政党课，观看廉政警示教育片，在机关打造廉政文化墙，随时随地增强干部职工廉政意识，不断提升医保干部廉洁自律意识。建立“主题党日+”模式，积极开展现场教学，组织全体党员干部到朱德旧居、罗龙党性教育基地、月亮湾家风传承馆等开展党性教育，前往汉王山监狱开展警示教育等活动，提升党员干部的思想意识和政治站位。
固化于制，风险防控堵漏洞
“调整岗位后感到既失落又庆幸，失落的是离开了多年熟悉的审核岗位，庆幸的是及时阻止了因我个人粗心导致基金损失的可能性。”调整岗位的刘某自我反思道。南溪区医疗保障局建立内部稽核、负面清单、定期轮岗等制度，落实“三重一大”决策制度，增强廉政风险防控能力。抽调了办公室和综合股的骨干人员充实稽核股力量，专人从事内控稽核，采取“规定动作+自选动作”，切实增强职工干部自我约束能力，确保医保政策精准落实、内控制度完整有效、经办规范合理。探索负面清单制度，结合个人特长、工作表现、出错情况等建立积分评估台账，作为岗位使用的重要参考，并实行定期轮岗，以此实现人岗相适，风险可控，确保医保基金安全高效运行。严格执行“三重一大”决策制度，班子成员和股室查找岗位廉政风险点并建立防控台账，认真落实“两个责任”，持续开展廉政风险防控工作。
外化于行，优质服务树形象
“谢谢你们的帮助，因为妈妈一个老人在家，漏缴了居民医保，这又正逢生病，怎么负担这笔医药费成了家里的大难题，看到微信里宣传可以进行居民医保补缴，我就赶紧来了，以后一定按时缴纳医保……”这是医疗保障局局长黎某在窗口坐班时接待群众，群众向他反映的情况。为提高医保政策知晓度和群众参与面，切实增强群众获得感和幸福感，南溪区医疗保障局积极作为，推行一站式、网格化、标准化服务，塑造医疗保障为民品牌。依托省医保一体化大数据平台，实现居民异地就医联网结算、医疗救助网上办理等一体化服务，切实让数据多跑腿、群众少跑路。推行网格化服务，在全区设置156个网格点，建立医保干部基层联系制度，利用“网格+医保”方式打通医保服务最后一公里。设立党员示范先锋岗，推行“微笑服务”，首问责任制，提升经办水平和服务质量。积极推行“局长进大厅”服务岗，每周固定由局领导轮流在业务窗口坐班，接受群众咨询，切实改进工作作风，提升政务服务水平。今年以来，共接待群众咨询办理2000余次，解决群众大小事1000余件。（聂孟勤 刘界宇）
