3月25日，宜宾市总工会召开蹲点干部培训会，宜宾市总工会党组书记、常务副主席万云江出席会议并讲话，党组成员、副主席景洪伦主持会议，有关责任部室负责同志及全体蹲点干部职工参加会议。
会议首先宣读了宜宾市总工会《关于选派市总工会机关干部赴基层蹲点的通知》。《通知》明确了宜宾市总工会蹲点工作每年常态化开展，本年度蹲点工作在江安县、兴文县、筠连县、屏山县总工会及企业基层工会开展，选派9名干部，组成4个蹲点工作组，于4月-6月集中开展蹲点工作。相关部室根据职能职责就蹲点工作中涉及的办实事清单、监督检查方案、干部管理考评办法、重大事项报告制度、调查研究制度、新闻宣传报道方案、专项经费保障办法以及蹲点工作组成立临时党支部等有关工作要求和任务进行解读。最后，由第一批次蹲点人员对蹲点工作中的疑点、盲点进行提问，涉及部室进行答疑。
万云江就贯彻落实常态化蹲点工作提出“三个明确、一个提升、两个注意”三点要求：
把握“三个明确”
明确意义，深刻领会全国总工会、省总工会开展常态化蹲点工作的重大意义，广泛开展蹲点工作调研，提高工会干部解决问题的能力，提升工会干部服务群众的质效。
明确任务，一是学习方案，蹲点干部要认真学习省总工会、市总工会关于蹲点工作的相关工作方案，明确工作任务，提升理论知识，增强工作本领；二是理清清单，蹲点干部要对蹲点的基层工会工作有所了解，按照“规定动作+自选动作”有机结合，理清工作清单，做好工作规划，确保蹲点工作有序开展；三是撰写日记，蹲点干部应当做好蹲点工作日记撰写，为撰写蹲点调研报告、宣传报道做好素材积累，同时提升自我能力，丰富基层工作经验。
明确要求，按照省总工会统一安排部署，宜宾市总工会明确蹲点工作开展时间、工作要求、纪律要求，蹲点工作要做到务求实效、力戒形式主义、官僚主义，蹲点干部要存敬畏、知戒惧、守底线。
做好“一个提升”
蹲点干部在蹲点过程中要做好“五种能力”提升，即：表达能力、沟通能力、协作能力、调查研究能力、群众工作能力，在蹲点工作中长见识、长知识、长才干，做到想基层之所想，急基层之所急，帮助职工群众解决实际困难和问题，提升工会干部整体素质。
强化“两个注意”
注意安全。蹲点干部要注意生活、工作等方面的安全，做好个人疫情防控防护工作，增强蹲点干部的自我保护意识，提升应急处置能力。
注意形象。蹲点干部下沉基层，要在工作和生活中严守组织纪律、工作纪律、生活纪律，树立和展现工会组织和工会干部的良好形象。（宜宾市总工会 供稿）
