近日，南充市中心医院在江东院区开展医保支付方式改革（DIP）暨医保政策培训会，院党委副书记、院长彭海涛，总会计师苏新出席会议。相关职能部门、妇儿中心临床科室主任、医疗组长、护士长等在现场参加会议，其余医护人员在线上参加会议。
培训以PPT课件讲解、临床科室问题提出和讨论等方式进行。医保办对医保DIP政策、基金监管政策进行了讲解，并分科室对DIP历史数据进行了分析，提出了相应的工作建议。病统科、质控办、医务科分别围绕《DIP下科室如何正确编码及案例分析》《DIP下如何做好病案首页和临床路径工作》《DIP下如何提高医疗质量及策略建议》进行了培训。
会议还通过分科室盘点DIP盈亏状况、入组情况、费用结构、病案首页书写质量等，剖析去年DIP工作的不足，拓宽提高DIP工作质量思路，进而带动临床科室深入思考DIP支付方式改革下科室的运营管理，使参会人员对DIP政策有了更加深入的了解。
彭海涛围绕医保政策学习的重要性和迫切性，从“医保政策学没学，政策内涵懂不懂，内涵操作全不全，负面清单明不明，医保软件用没用”等方面向各科室发问，强调全院要狠抓DIP医保政策落实，医保、病案、质控、医务等部门要确保培训到位，检视培训效果。他指出，科学、严谨的临床路径和高质量的病案首页是医保支付改革工作的基石和指南针，全院各临床科室要高度重视，在培训中学有所得、学有所成，杜绝一切形式主义，各职能部门要各尽其责，做到全院一盘棋、一条心，共同努力提高DIP工作质量。
苏新表示，对于去年的DIP工作要做到“盈亏要喊醒，原因要清楚，培训要到位，整改要到位，工具用到位”，要总结好去年的工作经验，用于指导今年工作，并要求各科室要掌握好DIP政策，提高病案首页填写质量，优化病种临床路径，转变管理模式，确保医保基金安全，防范医保政策风险。
会上，院领导任大成、刘涛、冯胜刚、帅世全也分别进行了工作点评和指导。
本次培训会为各临床科室在DIP工作中合理控制费用、优化病种结构、提升医疗质量、发展技术创新、保障基金安全提供了方向指。会后医院还将成立分科室的常态化DIP分析团队，在南充市医保局的指导下，持续巩固医保精细化管理，以更好地适应医保支付方式改革。
据悉，今年11月以来，为更好地落实DIP工作，医院已经分片区、分科室开展了7场“线上+线下”的医保支付方式改革（DIP）暨医保政策培训会，培训覆盖全院39个临床科室。（申璐）
