在“五一”劳动节与“五四”青年节到来之际，成都交投旅业公司联合成都交投建管集团以“传承劳模匠心·破浪青春未来”为主题，联合搭建多元化交流平台，开展劳模宣讲、青年创新座谈、志愿服务等系列行动，进一步激发职工劳动热情和创造活力，为国企高质量发展注入强劲动能。

省劳模罗时海、江婕宣讲：“珍惜岗位，认真做好每一件工作；坚持下去，都会达到一定高度”

劳动模范是时代的领跑者，更是精神的传承者。活动中特邀四川省劳动模范罗时海、江婕进行主题宣讲，以亲身经历诠释“爱岗敬业、争创一流”的劳模精神。

罗时海，成都市路桥经营管理有限责任公司工程管理一部经理，中共党员，四川省劳动模范。他深耕道路养护一线21年，创新攻克路面沉降不均等行业难题，就成都市三环路管养维护总结出《三环路道路养护作业方法》等多项实用工法。“为不影响三环路日常通行，日常巡检、维护管养的大部分作业要在夜间进行。凌晨4、5点钟听到公司铁门响的那一下，知道当天值班的最后一名工作人员已完成巡检任务，就可以安心睡觉了。”作为“劳模创新工作室”带头人，他培养技术骨干团队，以“零重大缺陷”守护城市动脉，用匠心铸就城市品质。

江婕，成都东站汽车客运站“江婕巾帼创新工作室”领衔人，中共党员，四川省劳动模范、成都市优秀共产党员、成都市五一劳动奖章获得者。

她扎根车站服务一线十余年，牵头开展“江婕服务标准”体系建设，以独创的“多看一眼、多走一步、多听一句、多帮一把”的“四多”服务法为核心，创新推出爱心引路卡、爱心箱包等20余项特色服务，精准破解旅客迷途、突发需求等痛点问题，将车站从交通枢纽升级为旅客心中的“温情港湾”。“满足人民群众对美好出行的向往，是我们工作的出发点和落脚点。只有把每个细节做到极致，才能让旅客感受到‘家’的温暖。”江婕以“师带徒”机制为人才支撑，持续深化“四川省五一巾帼创新工作室”建设，实现团队规模扩增至40余人，推动业务版图向“客运+旅游”“车站+研学”等多元领域全面拓展。通过服务场景创新与产业深度融合，让东客站“城市迎客厅”品牌影响力持续提升，不仅在城市交通服务领域树立标杆，更在传统道路客运转型浪潮中勇立潮头，焕发崭新活力。

两位劳模的宣讲，既是一堂生动的思政课，更是一面激励人心的旗帜，为企业发展注入精神动力。

青年接棒激发创新活力：“传承是最好的致敬，创新是发展的灵魂。”

活动中，青年们围绕智慧建管、景区运营、招生运营等议题展开头脑风暴。大家立足岗位实际，从技术创新到服务优化各抒己见，通过热烈的思维碰撞提出了多项创新方案，充分展现了青年敢破敢立、善思善为的锐气。

作为“师带徒”机制的优秀实践者，青年骨干林琳以自身成长故事诠释传承真谛。从基层员工到业务骨干，她始终践行江婕服务团队“传承不是复制，而是融合与突破”的工作理念。在江婕服务团队指导下，她主导推动“爱心寄存柜”服务升级，通过前移寄存点位、开通24小时自助存取功能，并延伸行李送站、爱心接站等配套服务，有效破解旅客夜间取件难、中转行李负担重等问题，助力旅客实现“轻装出行”的便捷体验。这一创新实践成为师徒精神薪火相传的鲜活注脚，展现了新时代青年在传承中创新、在服务中突破的担当力量。

这场“跨代际”对话，不仅让劳模精神的传承更具时代内涵，更以创新火花点燃实践热情，为国企高质量发展注入澎湃的青春动能。

青春建功：“奉献是最美的底色，行动是最好的宣言。”

青春因奉献而闪耀，使命因行动而坚实。在劳模精神的感召下，旅业公司、建管集团组织青年职工深入一线，开展多样化志愿服务，以实干诠释新时代劳动者的责任担当。在东客站，“红马甲”化身“出行助手”，日均帮扶旅客上千人次，累计解决难题超百余件；在丹景台景区，志愿者们通过开展环境美化行动，不仅系统清理了步道垃圾、分类回收废弃物，还积极引导车辆有序停放，有效提升了景区环境品质，收获游客点赞；2025年成都市百万职工技能大赛公交车司机赛项现场，交投驾培公司青年“赛事管家”以零差错服务护航选手竞技；工业化公司青年志愿者进社区开展书籍共享、非遗体验主题等志愿服务活动。从车站到景区，从服务到保障，青年们以实干诠释责任，用奉献擦亮国企担当，让青春在志愿一线绽放光彩。

从劳模宣讲的“思想引领”到志愿服务的“躬身实践”，成都交投旅业公司联合成都交投建管集团搭建青年创新平台，激励职工以匠心如炬照亮前行之路，以青春热血为城市发展贡献国企力量。