“积分排位”促干部工作纪律作风转变

“现在工作不敢拖了，完不成任务要扣分，这个月由于安全生产履职不到位被扣分，还丢人。”看着大厅展板的“积分”排名，剑阁县义兴镇副镇长王永国很愧疚。 

3月16日，从剑阁县义兴镇获悉，为整治干部纪律作风问题，以狠抓落实为切入点，该镇制定了干部纪律作风评价积分制度，每月对干部纪律作风表现进行量化考核，考核结果在镇政府显眼位置进行公示，并与干部的年终绩效工资、评先评优、职级晋升等挂钩。 

“评分标准、事项由镇党委会集体决定，每名镇村干部都是被评价的对象，没有特殊干部，一视同仁。”义兴镇纪委书记孙路元说，积分评价制度是在广泛征求意见的基础上，由全体镇村干部的参与下制定的，对所有镇村干部都有约束力。

“这个制度很斗硬，我上个月因违反会议纪律被扣分，这个月要落实好肉羊养殖小区建设，争取加分，把名次升上去。”双垭村支部书记邓成章说，积分制度很严格，2月份的评分考核中，镇党委书记因宣传工作不落实、镇长因项目投资未完成工作任务而扣分。

通过积分排位，每个干部的现实表现看得见，可量化，在干部队伍中形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，干部作风纪律明显好转。

“积分评价有扣分也有加分，对干得好的加分，干得差的扣分，根据得分情况每月一排位，对连续2个月排位在后三位的同志进行提醒谈话。”孙路元表示，下一步，将不断健全完善积分排位制度，并定期分析研判，让先进带后进，后进变先进，提升干部队伍整体履职能力和水平，让干部纪律作风实现革命性转变。（李国凡）