近期获悉，中华全国总工会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源社会保障部对“第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动”中涌现出的100项优秀成果进行了通报表扬并颁发证书。经过层层选拔，攀枝花市2项技术创新成果名列其中。
全国职工优秀技术创新成果交流活动是劳动和技能竞赛的主要形式和重要载体，为提高职工技能水平和创新能力、培养选拔高技能领军人才搭建了有效平台，具有重要意义。攀枝花市总工会一以贯之引领职工群众服务全市大局，以职工技术创新成果评选为平台，进一步丰富拓展内涵，把“攀枝花工匠”评选、职工“钒钛之光”创新成果和合理化建议优秀成果活动、“百岗万人”职工职业技能大赛等品牌活动纳入平台，营造良好创新氛围，激发职工创新热情，让创新元素无处不在，创新源泉永不枯竭，形成支撑攀枝花产业发展的磅礴力量和强大动力。
坚持“聚众智、汇众力、创众业”，持续开展职工技术创新成果评选和职工“五小”活动创新成果评选，不间断为职工创新创造加油鼓劲、增添动力。自2012年起历经四届“钒钛之光”职工经济技术创新成果和职工合理化建议优秀成果活动共申报741项创新成果与合理化建议，评等评优280项，累计50余万人次参与，累计使用活动经费达54余万元，累计授权发明专利达600项以上；在攀枝花市第四届钒钛之光职工经济技术创新成果申报项目中，实施后产生效益的情况：年节约成本2380.6万元，年均创经济效益140483.063万元；在攀枝花市第四届“钒钛之光”职工合理化建议优秀成果申报项目中，采纳实施后提质增效的情况：年节约成本5147.46万元，年均创经济效益（增量）24405.74万元。2020年推荐申报四川省职工技术创新成果9项实施后产生效益情况：年均创造经济效益（增量）33270.50万元；推荐申报四川省职工合理化建议8项实施后产生效益情况：年均创造经济效益2845.37万元，年均节约成本费用778.66万元。
攀枝花市2项技术成果为：《钙化熟料酸性高效提钒技术及装备开发与应用》涉及攀钢首创并实施的氧化钒高效清洁生产工艺，通过强化浸出反应过程及装备升级，使熟料钒浸出率提高5个百分点，现场生产效率提升140%；《高品质钛白粉低成本制备技术开发及应用》涉及硫酸法钛白生产工艺，通过系统的实验研究及耦合理论推导，开发出低成本钛白制备技术，在稳定提升产品质量的同时，大大降低了蒸汽、稀释水及碱消耗。2项成果均已推广应用，创造了良好的经济效益、社会效益和环境效益。
在“十四五”开局之年，攀枝花市总工会将继续深入贯彻落实市十一次党代会精神，围绕“三个圈层”联动发展，积极践行工业强市、精明增长、绿色低碳“三大战略”，为建设现代化区域中心城市凝聚产业工人奋进新征程力量。一是以产业工人队伍建设改革工作为主线，发力“4+N”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，扩大覆盖面、提高参与率，拓展新领域、注入新内涵，激励广大职工以主人翁姿态积极建功新时代。二是加强职工的思想政治引领宣传工作，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强劳模（工匠）创新工作室（安全生产创新工作室）创建推优和劳模（工匠）疗休养基地创建，命名新一批“攀枝花工匠”，选送一批优秀劳模（工匠）加入省市级劳模（工匠）宣讲团和市委党史学习教育主题宣讲队，叫响做实大国工匠品牌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是深入推进职工素质工程建设，完善职工职业发展制度，大规模开展职业技能培训和职工创新成果评选、展示、交流，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍，在明年继续开展的“钒钛之光”职工经济技术创新成果和职工合理化建议优秀成果评选基层上，拟增加劳模（工匠）创新工作室和重点工程（项目）劳动竞赛的创新成果评比活动。四是在助推经济高质量稳定发展上，加强统筹形成合力，扎实推进产业工人队伍建设改革，贯彻落实配套政策措施，促进完善技术工人培养、使用、激励机制，为促进实现职工全面发展创造更好条件，确保改革发展成果更多地惠及广大职工群众。（杨嘉康）
