四川省乐山市井研县认真贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，以“十大行动”为统揽，由县委组织部牵头，深入推进“我为群众办实事”活动，倾力搭建机关党建“互学互鉴”的平台，将“会场变现场、配角变主角、被动变主动”，大幅度提升党务干部的专业能力，促进机关党建水平整体提升，共谱机关党建新篇章。
县司法局“法”“家”“廉”文化墙 提升机关干部精气神
法文化炼就干部为民心。一个整合法律援助、公证和人民调解资源的公共法律服务中心，落实干部惠民情——进一扇门办全面服务。沿着楼道的法治名言警句，熏陶办事群众和干部职工法治内涵。此外，用“群众语言”普法的“农民画展厅”，以橘娃、橘博士为主角的《民法典》法治动漫短视频，无一不激昂着创新普法的工作热情。
家文化凝聚干部向心力。围绕“读”、“勤”、“俭”、“善”四个核心要义铺展开的家文化长廊，装贴着干部职工绘画、书法作品和工会活动掠影。借助图书室阵地，成立“司法青年读书会”和职工心理咨询室，开展“党史小故事分享”活动，打造“执行讲师”党建品牌。以“家风”促党风、政风，每一面墙都是“职工之言，干部之行”，开放式的“司法之家”，增强干部职工归属感、幸福感。
廉文化绷紧干部思想弦。司法局廉文化长廊，以廉政文化建设为主线，以司法业务、廉洁从政、党风廉政教育、党纪国法为主要内容，宣传廉政知识，强化司法行政干部廉洁教育，增强反腐倡廉的信心和决心，让干部职工“抬头受教育，低头思感悟”，在浓厚的廉政机关文化中，凝聚思想、规范行为。
县市场监管局“红黄蓝”党建品牌 助力“小个专”整体提档升级
立足基层优势，扎深“小个专”党建根系。依托片区基层所成立5个“小个专”党建工作指导站，靶向指导支部建设、活动开展。选派2名“红色向导”，一对一指导“小个专”党组织的建设和党员教育管理。排查“小个专”3000余户次，动态更新“五个清”台账，清理出符合建立党组织的企业3个，指导成立2个，移交指导建立1个，不断推进“两个覆盖”。
强化先锋模范，打造“小个专”党建典型示范培育点。融合宣传画报和红色影院，构建文化长廊，精细打造井研县太平洋影业有限公司联合党支部文化育人新阵地。组织“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”示范行动，增强岗位的荣誉感和吸引力，促进职工提升服务品质，以内力创新促进党建和企业发展相融合。
突出以点带面，强化“小个专”党员示范作用。引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，鼓励党员在工作时间佩戴党徽，开展“强党性、爱岗位、比贡献”活动。指导“小个专”结合自身特点，以“身边人讲身边事”等鲜活方式开展学习教育，突出一个党员就是一面旗帜的头雁带动的先锋模范作用。
县卫健局“红色杏林”贴心为民 擦亮井研中医金字招牌
固本强基，优化杏林组织。严格换届选举，进一步优化总支班子，7位班子成员中专业技术人员5人，40岁以下3人，队伍更加专业化、年轻化。优化支部结构，将总支班子成员和副高级专家、年轻中医分布到了各支部，落实“双重组织生活”，支部从建在科室向强在科室转变。
舒筋壮骨，建强杏林队伍。坚持把“骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，扎实完成8名干部的“双向培养”。坚持示范引领，设立党员示范先锋岗，成立邵勇、漆忠华“中医名医工作室”。引导党员岗位学习、岗位成才，培养一批技术精良、医德高尚、社会认可的中青年专家和临床学科接班人。
凝神铸魂，展现杏林担当。在打造“红色杏林，幸福有你”的党建品牌过程中，结合主题党日活动，开展“杏林大讲堂”“中医文化进校园、进机关、进社区”等活动10余次，让群众了解中医、认识中医、感受中医。依托“杏林服务队”，深入贫困村开展义诊活动，已为1500余位村民提供了健康诊疗服务，免费发放药品达30000余元。积极主动参与到疫情防控工作中，轮班开展疫苗夜间接种2.6万余剂。以实际行动诠释医务工作者的使命担当。（冯艺）
