井研县东林镇红花村位于井研县东面，距离县城13公里，幅员面积7.61平方公里，辖12个村民小组1036户2889人，现有脱贫户58户154人。2014年列为省定贫困村，2017年实现原红花村整村脱贫退出、全村贫困户脱贫摘帽。今年以来，东林镇红花村在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，不断推动组织、产业、生态、文化、人才“五大振兴”，写好衔接大文章，描绘红花村乡村振兴新画卷。
摆脱贫困——敢叫日月换新天
补短板
东林镇党委政府和红花村“两委”坚持把脱贫攻坚作为头等大事和底线任务，紧盯“两不愁三保障”底线要求，补短板、强基础，抓党建、促脱贫。2014年以来，51名贫困群众纳入农村低保或五保供养，补助标准由2014年的153.6元/人/年平均增加至442.5元/人/年。精准落实教育扶贫、控辍保学资助政策，教育救助基金累计资助187人次，资助金额16.16万元。精准落实医疗保障政策，为扶贫对象代缴基本医疗保险，累计办理特殊疾病门诊54人次，落实卫生扶贫救助基金8户5.9万元，贫困群众自付率控制在10%以内，确保不因病返贫。精准落实住房安全政策，全面清除“三房一危”，实施易地搬迁6户、D级危房改造25户、110户维修加固（其中非贫困户64户），村内危房彻底消除。
增福祉
以党建激活各方活力，自2014年被确定为省定贫困村以来，东林镇坚持与结对帮扶部门开展“城乡党建结对共建活动”，各级各部门全力支持红花村脱贫事业，累计投入一千余万元用于村域范围内道路、水利、住房等基础设施建设，惠及全村群众。
改善路网交通——新硬化组道、入户路5.38公里，村内组组通水泥路，全面消除断头路。
完善水利设施——建成蓄水池25口，整治山坪塘8座、石河堰1座，建成提灌站1座、渠系1.5公里，新建集中供水站1座、供水管网16.35公里，200余户村民直接受益。
优化便民设施——建成红花村党群活动中心，配齐卫生室、图书室、文化室，设置24盏太阳能路灯、15个垃圾分类收集点，安装变压器1台、改造1台。
抓好稳岗就业——2014年以来落实农村公益性岗位36人次，开展就业技能培训61人次，依托村内3个产业园区务工95人，落实产业发展奖补186户，补助资金26.82万元，落实就业务工奖补36人次，补助资金3.75万元。
盘活集体经济——支部带头“拓新路”，由单一的种养植模式向入股分红、固定资产租赁等方式转变，由2014年的0元提高至2021年的15.6万元，年均增幅22.3%。
防返贫
镇党委政府制定《关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制》，将动态监测工作纳入日常驻村帮扶和干部结对帮扶重点工作内容。重点监测未纳入建档立卡的大病户、残疾户、低保户、独居老人户、危房户等边缘困难人群以及家庭收入骤降、突发严重困难的脱贫户，实行台账管理，做到早发现、早识别、早帮扶。
严格落实“四个不摘”要求，市委常委、宣传部部长和县委主要领导定期到红花村入户走访，并召开坝坝会收集群众困难和社情民意，镇、村每月定期排查研判易致贫返贫人员，2021年新增监测户1户6人，落实帮扶措施2条。
振兴乡村——富美乡村气象新
组织振兴夯品牌 初心不变赢得民心
班子更强。村级建制调整改革和村“两委”换届后，红花村“两委”班子能力素质进一步增强，平均年龄比上一届班子降低3.1岁，新增大学文化1人，班子呈现老、中、青三结合的梯次配备，战斗力明显增强。
队伍更优。新选派扶贫工作队，新选派红花村第一书记，市委宣传部下派1名急需紧缺专业选调生担任红花村村主任助理，选配能力素质强的机关干部组成联村工作组，“五支队伍”齐聚，合力推进红花村乡村振兴工作。
治理更好。每季度评选“党员先锋岗”，持续深化积分制管理，用好“红黑榜”“积分超市”，厚培乡风文明。积极探索“345”的为民办事服务新模式，倾力打造红花村为民办事服务“15分钟服务圈”。印发《红花村心连心便民服务卡》500份，广泛公布镇相关部门和村组干部联系方式，实现“12345”投诉件数降低、群众上访人数降低、群众满意度上升的“两降一升”新趋势。
产业振兴筑根基 带领群众致富奔康
做精传统农业。农业多贡献，粮猪是关键。培育6个规模化养猪场，年出栏量7000头以上。守住土地命根子，清理撂荒地250亩，充分发挥“老农民”专业合作社机械和技术优势，为21户农户、巾帼果园等专业合作社提供耕种、病虫害防治、粮食收储等服务，总面积近2000亩。
做优特色产业。“顺溜血橙”打响品牌，被中国绿色食品发展中心认定为绿色食品A级产品，整治80余亩撂荒地用于集体经济发展七彩油菜花田，盘活撂荒地30亩用于小红花集体经济产业园种植樱花，130亩用于集体经济种植澳洲油茶，发展李子采摘园35亩，2021年集体经济收入15.6万元，从2014年的人均0元增长到53.99元。
做强农旅融合。以红花村村民文化活动中心为中心，配套建设汀上民宿餐厅、滨河乡野集市、小红花集体经济产业园、林里果香上山漫步道、问山骑行环游道、山野帐篷营地等项目，拟计划逐步延伸拓展采摘赏花、水上观光、徒步骑游、垂钓攀岩、民宿研学等体验项目，让“吃农家饭、住农家屋、赏乡村景、购乡村物”成为红花村今后最靓丽的一道风景。
生态振兴夯底气 建设家园改善环境
家园更洁净。新建污水处理设备2处，新建20个垃圾分类亭，发放750个户用垃圾分类桶。扎实开展“五清”行动，累计清理村组道路300公里、沟渠360公里，清理农户庭院300余户。积极争取红花小流域水土流失综合治理项目，呵护红花生态。
家园更宜居。开展农房风貌改造84户，花园、菜园、果园、小养殖园“四园”建设83户，美化“汀上人家”集中区，改厨改厕160户，红花村实现从“脏乱差”到美丽宜居的蜕变。
家园更优美。结合红花村民风民俗完成360平米风貌墙绘，安装太阳能路灯174盏，栽种木春菊等花卉10余千米，铺设彩虹路3.5千米，打造村落小景观8处，装饰扮靓白果桥，留住红花人的乡愁。
文化振兴托梦想 淳朴民风升级品位
小喇叭唱出大故事。开通“东林小喇叭”微信公众号，宣传先进典型3个，反面案例1个，弘扬乡村振兴正能量。结合原汀泗村地名由来挖掘地名小故事，总结出“种好田、读好书、创好业、办好事”的红花精神，引领红花村乡风文明新风尚。
小人物引领大风尚。定期邀请农村老党员讲述初心故事，让党史学习教育深入人心。宣传身边榜样，营造向先进学习，向榜样看齐的浓厚氛围。在全镇开展“最美庭院”评比，红花村1户农户获评。
小客厅吸引大人气。投入资金200余万元，以白果桥为纽带，以村民文化活动中心为聚点，创造东林新的公共系统，打造特色“水乡东林”第一站，构建红花村村民和“新来客”的公共生活纽带。
人才振兴架羽翼 活水带动转型升级
大力引人才。发布“新村民”招募计划，引进建筑设计师2名，民宿餐饮投资人2名、文艺工作者、手工艺师、研学导师各1名，鼓励人才带来资金、资源、技术创业投资，赋能乡村振兴。
超前育人才。依托柑橘产业发展优势，孵化培育全县首家村供销合作社供销平台，先后开展“东林橙乡橘乐部”柑橘专题培训4次，特邀柑橘专家1人，大力培育新型农民。红花村“巾帼果园”业主郭俊华，2021年入选全国农村创业创新优秀带头人典型案例。
真诚留人才。加大人才扶持力度，为2名民宿餐饮投资人才落实创业扶持奖励。实施大学生暑期返乡实习计划，为6名在校大学生提供学习锻炼、增长才干实践平台，让他们进一步了解乡情、热爱家乡，鼓励其毕业后回乡创业就业，为红花村乡村振兴贡献力量。（东林镇政府 供稿）
