近年来，沐川县牢固树立“人才是第一资源”理念，着眼打好政策、项目、合作“三张牌”，广纳各方优质人才，为加快推进县域经济社会高质量发展汇聚智慧力量。
打好政策牌。着眼基层人才紧缺短板，稳步落实考录招聘等政策招引，引进机关事业干部人才300余名、选调生、研究生等重点人才60名，启动实施面向全国公开考调计划，推行1万元/人安家补助和协调家属就业、子女入学等政策，引进党政干部、专技人才85名。认真做好两项改革“后半篇”文章，创新公开遴选等模式，择优选配215名乡贤人才进入村级班子，出台45条硬核举措，回引返乡创业发展优秀农民工500多名，1名获评全省劳模，1名被央视国际频道宣传报道。
打好项目牌。聚焦金石焦化技改重点项目，引入荣威新能源、新材料企业资源，引进技术人才100余人，创新技术研发，推动发展循环经济，构建产业集群，促进能源产业实现绿色转型，成为全省“专精特新”企业。聚焦县域“十四五”发展开局，依托竹产业园、商贸中心、竹海文旅提升等重大项目建设，实现招商招才并举，引进各类专家人才20余名。着眼打响《乌蒙沐歌》特色品牌，特聘3名国家级专家为艺术顾问，招引各类文旅人才400余人，全面完成实景剧改版升级，成为沐川对外独特的文旅名片。
打好合作牌。围绕壮大茶叶、魔芋特色产业，先后与四川农业大学、西南大学建立茶叶“教学科研实习基地”、魔芋研发中心，引进专家技术团队2个，累计合作科研项目10余个，推广茶叶、魔芋新技术7项。围绕紧密型县域医共体试点建设，成立诸暨—沐川东西部协作神经外科，加强硬件投入、人才支持和技术指导，实现跨区域性专科协作。围绕全域结对联盟，与乐山师范学院、文轩国际文化传播有限公司等达成战略合作协议，通过在乡村振兴、教育旅游、农村电商等多领域开展深度合作，探索建立协同培养实用型人才长效机制，推动实现资源共享、互惠共赢。（沐川县委组织部 供稿）
