为切实做好两项改革“后半篇”文章，进一步加强、规范乡村基层组织建设，切实擦亮“铁道兵党建”工作品牌，四川省乐山市金口河区实施“三大行动”，力争形成组织体系好、领导班子好、运行机制好、工作实际好、群众反应好的“五好”乡村组织建设新格局。
实施“提质提能行动”
做好做实村级“后半篇”文章。研究出台了村组干部“关心关爱‘十条措施’”，并结合实际创新“‘三个激励、四项机制、五大行动’345”工作法，激励村组干部担当作为；实施“优秀农民工回引工程”，结合各村发展实际“照单点菜”，建立岗位、特长、诉求、结对、回引“五张清单”，引导“优秀农民工”归乡建业、回报桑梓，截至8月底，回引“优秀农民工”212人。
精心精准开展培训提能。分两批次对全区189名村社常职干部进行素能提升培训，根据换届后村（社）干部业务能力需求和重点工作，整合纪委监委、组织、司法、民政、党校、农业农村、信访等骨干力量，通过提供乡村振兴读本等“奋进大礼包”，上好思政、廉政、法律、业务、产业、实践六堂必修课，为基层干部“充电加码”。
夯实夯牢乡村基础保障。按照“办公空间最小化、服务功能最大化、功能设置最优化”的原则，对基层党群服务中心进行“1+N”功能分区亲民化改造。通过打造“一站式”服务平台，去行政化、去形式化、去柜台化，畅通服务群众的“最后一公里”，着力打造群众认可的便民、服务、温馨之家。
实施“先锋创建行动”
打造彝区治理领航先锋。聚焦全区18个集中安置点精准发力，广泛推行“一约两委三团四会”彝区治理模式，解决异地扶贫搬迁集中安置点搬迁群众融入难、易俗难、发展难等问题，不断夯实基层组织建设基础，争创全市基层治理示范区。
打造乡村振兴领航先锋。根据“先定村、再定人”选优配强乡村振兴驻村（社区）工作力量，全覆盖向25个村、5个社区选派85名驻村干部，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力保障，确保在“5年过渡期”内继续巩固与人民群众的鱼水关系，不断满足人民群众对美好生活的向往。
打造园区领航先锋。紧扣“园区建设提升年”经济工作主题，创新制定《园区建设“七个一”工作方案》，结合园区企业业务类型、需求等整合企业（专合社）、企业所在村、联系单位等党员、预备党员、优秀人才等全覆盖组建园区党员志愿服务队20支，通过园区“红色驿站”，搭建企业、党员之间“连心桥”，不断强化园区党建引领。
实施“党性升温行动”
隆重庆祝建党100周年。认真组织发放“光荣在党50年”纪念章320枚，完成了8个市级和100个区级“两优一先”评选表彰工作，通过表彰先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，激励全区各级党组织和广大党员干部以先进典型为榜样，不断从百年党史中汲取奋进智慧、从榜样身上汲取党性力量。
推进为民办事服务走深走实。结合“开门首件事”“新书记谈新发展”“党员先锋示范岗”“村民说事”“党员亮身”等实践活动，引导党员干部主动认领基础教育、就医防病、饮水用电等群众关心的“操心事、烦心事、揪心事”8000余件，解决7500余件，学以致用推动党史学习教育落地落细、走深走实。
抓实农村党员干部思想教育。围绕“三线建设”“铁道兵”等红色资源，邀请铁道老兵讲红色党课12场次，带动500余名农村党员深刻感悟“逢山开路，遇水架桥”精神；依托区委党校、5个乡镇党校，常态化推进“千名党员进党校”行动，以支部为单位精准送学，通过开设“党课进家庭”常态化课堂，实现了农村流动党员、行动不便党员、高龄党员全覆盖。（吴越）
