“李大哥，你现在干的保洁员这个乡村公益性岗位干得怎么样？每个月的补贴都发给您了吗？”近日，汶川县纪委监委分管监督检查工作的毛龙福和督查组成员走进水磨镇凤凰村，就农村环境保洁员、草原生态管护员、地质灾害监测员等7类公益性岗位扶贫政策落实情况开展督查。
“去年1月，我被村里聘为保洁员，每天负责村里的卫生，每个月能按时领到990元的岗位补贴。”督查中，贫困户李兴中向督查组介绍说，自从担任了村里的保洁员，每月补贴按时发放，减少了家庭负担，自己对干好保洁工作很满意。
“农村环境保洁员公益性岗位主要优先安置无法外出务工且脱贫无力的困难群众。岗位评定程序把关严格，要经过个人申请、村上公示、向上逐级申报等多道程序，保证结果公开、公正、公平。”凤凰村党支部书记张学林说，贫困户每天签到上岗，村里每月依照考勤情况上报镇政府，如贫困户外出务工，及时取消公益性岗位。
为了让公益性岗位相关政策真正惠及困难群体，汶川县纪委监委聚焦贫困劳动力就业、扶贫政策落实等重点，主动靠前一步、下沉一线，通过不打招呼，采取随机抽查、直奔贫困户家中等方式，从公益性岗位设置、日常管理、补贴发放，全过程、全方面、全领域开展监督检查，这也是该县强化就业扶贫过程监督，着力对贫困户乡村公益性岗位监督执纪的一个缩影。
在监督过程中，汶川县纪委要求各镇党委政府要严格落实主体责任，各镇纪委要切实履行好监督职责，严防出现克扣、截留补贴资金等问题，确保扶贫岗位真正落“户”，扶贫资金真正送到贫困户手中。
近年来，汶川县在开展选聘建档立卡贫困户为公益性岗位人员工作中，主动邀请了各镇纪委、村务监督委员会、村民代表等进行全程监督，根据条件要求严格审核把关确定人员后，经张榜公开公示，接受群众监督无异议后，才正式安排匹配的工作岗位。
“上岗后，由村上提供相关劳动力证明图片等佐证资料，牵头管理部门审核后才发放岗位补贴。”县人社局副局长董薇告诉督查组，截止目前，全县7类公益性岗位共3194人，每月补助均由银行按时全额发放到个人帐户。
同时，针对监督检查中发现的超龄人员上岗、考勤签到表不实、分工安排不清、政策解读不一致等问题，县纪委监委第一时间对有关负责人进行提醒谈话，提出共性问题整改意见6条，督促其找准问题症结，制定整改措施，限期抓好整改。
“我们将继续加强对脱贫攻坚工作成效的监督检查，巩固脱贫成果，大力纠治就业扶贫工作中不作为不担当、优亲厚友、弄虚作假和服务保障‘庸懒散’等形式主义、官僚主义问题，助力贫困劳动力稳定就业，真正发挥‘就业一人、脱贫一户、带动一片’的辐射效果。”该县纪委副书记、监委副主任吴清表示。（伍排勇胡洪秀）
