近日，成都天府新区出台新区《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战一线考察识别干部的实施办法》，注重发现掌握疫情防控斗争中表现突出的优秀干部。对表现突出的建立“先进典型台账”，对表现较差贻误工作的建立“负面评价清单”，作为下一步干部选拔任用、评先选优的重要依据。截至目前，累计掌握先进集体12个、优秀干部404名。
 
　　据悉，新冠肺炎疫情发生以来，成都天府新区坚持把疫情防控斗争作为培养干部的“练兵场”、检验干部的“试金石”。
 
　　据天府新区成都管委会相关负责人介绍，成都天府新区着眼提高干部开展疫情防控的本领，采取“线下+线上”的方式，加强对疫情防控一线干部的专业训练。强化实战培训，重点针对缺乏基层工作经验的年轻干部，由组织部门统筹选派经验丰富的街道和社区干部担任“传帮带”导师，以社区、卡点等防控点位为基本单元，以现场讲授、情景展示、实战演练等为主要方式，开展群众工作方法、疫情防控方式培训，让年轻干部尽快掌握方法要领、科学开展防疫工作。强化线上培训，充分运用“蓉城先锋”等干部培训网络平台，及时上架16期、20课时新冠肺炎主题课程，将其纳入干部年度学习积分计划；联合疾控中心、交通运输、产业经济等行业部门，以社区、工地、企业、商超等重点区域为场景，专题制作疫情防控规范实践教学短片，高度还原一线防控实操情景，增强干部学习培训的感染力和实效性。

　　此外，成都天府新区统筹选派优秀年轻干部、选调生组建先锋突击队，进驻防控任务较重的街道社区和高速路口，配合开展入户摸排、车辆检查、人员检疫等工作。统筹开展机关和国企党员干部“双报到”，组织动员有医护专业背景的干部到隔离点位、防疫站点等急难险重岗位开展志愿服务，其他干部混岗编入联防联控队伍，参与卡点检测、服务企业复工等工作。疫情防控开展以来，各先锋突击队配合完成多轮全覆盖入户摸排、办理出入卡5万余张，协助检查车辆22.6万余辆、体温检测47.5万余人。“双报到”干部共组建临时党组织29个、党员突击队156支，配合指导企业复工1948家、复工4.55万余人。（袁虹）