干部培训应当注重质量，提升干部培训效力，尤其注重以下三个方面。

　　一是“新型”与“传统”相结合，丰富培训内容。在日常培训之外，充分运用信息化手段创新干部教育培训模式，积极推广干部网络学习平台。组织干部根据需求参加网络在线学习，满足不同岗位干部个性化、差异化、多样化的学习需求。

　　二是“出去”与“进来”相匹配，拓展干部视野。组织党政主要干部赴先进地区实地考察，学习脱贫攻坚、产业发展等先进经验，同时邀请先进榜样、党政干部、专家学者到本地授课，加快信息流动速度，丰富干部的视野。

　　三是“重点”与“全面”相对应，实现全员覆盖。坚持“干部培训，不落一人”的原则，分层次、有侧重的开展培训，既要举办党政主要领导干部读书班和轮训科级干部的提升班，也要办好新进干部培训班，定期培训村级干部，实现各级、各类干部培训全覆盖。(营山县委组织部公务员股 李倩)