基层党建工作作为最大的政治任务，工作内容覆盖面广、工作量大、标准要求高，要全面落实基层党建责任，推动基层党建工作落地生根、开花结果，引导全体党员干部把党建工作抓在手上、扛在肩上、放在心上，应抓住三个关键点。

　　一要选好“头雁”。群雁高飞头雁领，要牢牢抓住基层党组织书记这个“关键少数”，严格执行《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，细化工作措施，制定书记抓党建工作实施方案，列出书记抓基层党建工作责任清单，突出基层党组织书记“第一责任人”职责，坚持书记抓、抓书记，强化责任落实、务求实效，夯实基层党建工作，坚决防止基层党建工作流于形式、浮在表面，确保党建工作在基层落地落实。

　　二要优化队伍。党建工作队伍是党建工作的具体操作者和执行者，党建队伍的整体素质直接影响着党建工作质量。要充分利用业务培训、知识讲座、部门帮扶、优秀基层党建评选等活动，大力培养基层党建工作后备力量，提升基层党建工作者业务能力、综合素质，不断将业务娴熟、政治过硬、作风扎实的干部充实到党建工作队伍，让想干事的人有平台、会干事的人显本领，让“不会干、不愿干、不肯干”的人挪位置、没位置，确保党建工作队伍人心思齐、人心思进、人心思干。

　　三要加强考核。在基层工作中，在业务工作和党建工作中还存在一些问题，基层党组织要深入剖析问题产生的原因，从根源上找出解决问题的良方，进一步完善党建工作考核方式方法，建立健全党建工作考评机制，解决党建工作队伍在工作中遇见的实际困难，让从事党建工作的同志减轻包袱、轻装上阵，让有能力有才干的人可以全身心的投入到党建工作大局中去，营造积极向上、风清气正的良好工作氛围。(营山县委组织部组织一科 李亮)