提高各级领导班子的执行力和战斗力，要强化教育培养、优化配置、及时整顿三项措施，切实解决班子中存在的各种问题。

　　加强教育培养。结合班子运行调研等，及时与领导班子成员谈心谈话、交心谈心，对干部群众反映较差、问题较多的班子和干部，由组织部门及时进行教育谈话，对班子中存在的问题提出具体的整改意见，并限期整改。

　　优化班子配备。始终突出“德才兼备、选贤任能、优胜劣汰”的选人用人导向，切实做到因事择人、人岗相适。对表现优秀、实绩突出、干部群众公认的干部大胆提拔使用；对进入角色慢、履职能力差的干部，及时进行调整；对到一个地方或单位工作不久、工作单位接触外界面较窄、群众不大熟悉的干部，综合考虑、适当容错。

　　及时整顿班子。结合领导班子和领导干部年度考核以及日常考核，对测评优秀率较低、干部群众反映差的班子，责令一把手分析原因，并结合班子成员年度述职和民主生活会剖析，及时整改提高；对团结协作发挥不好的班子，要求成员之间加强沟通交流，促进了解、互信，推动工作更好开展。(营山县委组织部干部二科 李霞)