2018年四川能投建工集团有限公司准确把握重组改革新机遇，聚焦高质量发展战略目标，组建了以“投融建营”为一体的具有高起点、有强竞争力、可持续发展的新型建筑类国有企业。公司目前承揽建设项目共计145个，电建类项目为28个，建筑类项目为28个，化工类项目为38个，设计类项目为51个。项目点多面广、布局分散是国有大型施工企业的一个显著特点，如何建立起有效的机制，实现监督全覆盖，引导干部员工遵纪守法，从源头遏制住腐败的滋生，一直是公司纪检监察工作面临的监督难点和重点。
面对社会经济、建筑行业发展情况的不断变化的新形势和新时代全面从严治党的新要求，作为四川省属国有大型施工企业，川能建工集团党委书记、董事长罗健提出努力实现“时代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉洁建工”这一发展目标。为不断扎实推进“廉洁建工”，公司以成都空天产业园项目、南充PTA项目为廉洁文化示范点，大力推进工程项目党风廉政建设，切实把“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”嵌入工程建设的每个环节，从源头抓起,不间断地竭力做好项目党风廉政建设，将宣传教育下沉，激活监督的“神经末梢”。
“欲筑室者，先治其基。”国有企业的健康发展需要廉洁文化的保驾护航，工程项目的平安推进需要廉洁文化的支撑塑型，干部员工的职业生涯更需要廉洁文化的督促引领。
廉洁文化示范点是川能建工集团建设“廉洁建工”的有效载体，也是廉洁文化建设这项大工程的核心零件。
川能建工集团在简阳空天产业园项目部举行了“打造项目廉洁文化示范点”的启动仪式，以公司简阳项目部、南充PTA项目部为“项目廉洁文化示范点”，通过打造廉洁文化“有形阵地”，即以物质形式存在的廉洁宣传栏，廉洁书报、廉洁视频、廉洁制度等有效物质载体和廉洁文化“无形阵地”，引导党员干部员工严明纪律、严格工作程序，加强基础管理。以川能建工集团项目临时党支部、党代表制度为依托，按照“工程建设到哪里、党组织就延伸到哪里、廉洁文化就传播到哪里”的原则，党员人数较多的工程项目临时党支部作为廉洁文化建设的前沿哨站，党员人数较少的项目分别由派驻的党员代表作为廉洁文化建设的清风旗帜，以此持续推动“优质工程+高效廉洁”的“廉洁建工”目标，实现基层项目党风廉政建设与企业中心任务和党建的有机融合。
围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，公司党委书记带头在廉洁文化示范点开讲廉洁党课。
如何合理利用工作中的权力，不谋私利，全心全意为公司、项目以及每一位员工服务，就是廉洁从业的表现。川能建工集团组织廉洁文化示范点项目负责人及全体员工进行廉洁从业宣誓，亲手写下廉洁从业的承诺，以此在未来的工作中不断对照签下的廉洁承诺内容，深入剖析自我，反思自我，做到常怀律已之心、常排非分之想、常思贪欲之害。
在成都空天产业功能区项目的一角，驻地党员干部职工将院落闲置的土地进行开垦、种植蔬菜，开辟了一块“清廉菜园”，让干部员工通过亲手除草、浇灌、修剪植被等劳作，践行和弘扬劳动最光荣、劳动最美丽的精神，以此转变工作作风，养成勤俭守廉的良好习惯。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。川能建工集团通过提高党员干部的思想觉悟，把党风廉政建设的制度和教育贯通起来，层层推进、同向发力，以打造项目廉洁文化示范点为契机，以不断建设“时代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉洁建工”为目标，始终发挥党风廉政建设宣传教育的基石作用，用行动诠释国有企业的责任担当。（柯祺昕）
