近年来，自贡市公安局高新分局学苑街派出所秉承“厚学以和心，笃行卫佳苑”的发展理念，以夯实派出所基层基础工作为着力点，立足辖区实际，积极探索新时代“枫桥”经验，从多元共治机制发力，打造基层派出所矛盾化解“枫”警品牌，实现公安基层基础和社会基层治理双赢。
积极探索“调解共同体”，建立“1+N”联调队伍
“1”以派出所为圆心，联动“N”圈，形成街道调委会、社区调委会、驻所调解员多方发力的调解“同心圆”。通过协助建立区域联调中心，积极开展公调对接业务工作，与街道逐步形成街道调委会与派出所、驻所人员调解员、警务站（室）、社区调委会多方联动、相互依托的“调解共同体”，有效分流民事类矛盾纠纷，切实缓解派出所调处压力。目前，已建成警务站（室）、社区调委会等纠纷调解点16个，辖区调解成功率达97%以上。
充分发挥“网格化”管理，建立“小网格+大脚板”模式
本着“未动先知、异动我知”信息网络标准，搭建灵敏的民意“神经末梢”，按照“人在网中走，事在网中消”的原则，利用网格员等群访力量及时获取社情民意及各类矛盾纠纷，并充分利用网格信息管理平台及时进行处置，努力将各类矛盾化解在萌芽状态；同时，按照评估风险不同等级落实化解方案，靠前化解各类矛盾纠纷117起，派出所调解数量同比下降24%，真正做到“矛盾不上交，纠纷不蔓延”。
严格实行“包片下沉”工作法，建立“老高警调”工作室
坚持学习新时代“枫桥经验”，牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，制定出台了“社区民警下沉社区调委会值班制度”，“警民法制宣传咨询员制度”，按照谁包片谁负责的原则，按时到社区进行值班。其中，在安置小区集中、少数民族人员集中、汽车租赁集中的西景苑警务区，指定经验丰富、亲和力强、群众基础好的老民警高雁虎“坐镇”，建立“老高警调”工作室，擦亮居民皆知的品牌。2019年以来，“老高警调”累计成功调处矛盾纠纷180余起，调处成功率达95%，以“实打实”“看得见”的细致和贴心，赢得了群众口碑赞誉。（唐倩）
