近日，为使全所民警具有良好的精神面貌、严整的警容风纪、文明的行为举止和饱满的工作热情，打造健康稳定的内部环境，进一步提升公安队伍建设水平，自贡市公安局高新分局板仓派出所以培养一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的过硬队伍为目标，扎实开展“以案促改”警示教育。特别是以队伍违纪违法问题专项整改工作为契机，突出问题导向，深化落实整改，创新管理模式，筑牢教育、监督、预警和家庭“四道防线”，推进队伍管理再上新台阶。
结合工作实际，立规树矩，该所从领导带头做起，以全所工作“大事不发生，小事不能有”的标准严格落实民警日常工作规范。对派出所存在的倾向性和思想性问题及时指出，及时提醒，及时整改，防患于未然，筑牢“教育防线”。
利用主题教育和专项整治活动，在对民警队伍整体情况深入调研的基础上，严格执行“一所一表”，将队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，逐条逐项列出并落实相关责任人限期整改，以启发自觉激励整改；同时，结合“六进六边”工作开展“百万警进千万家”活动，通过走访辖区内企业，经营商户，居民等，多渠道、多方位接受社会意见，筑牢“监督防线”。
坚持每月开展一次队伍风险问题的排摸、分析，对当前队伍中存在的重点问题进行通报、剖析，并设立一对一专人帮扶制度，定期谈心谈话提醒；落实“六必谈六必访”制度，根据层级管理规定，派出所领导每月安排一定时间与分管民警开展多种形式的对话沟通，对部署的主要工作、内务管理、遵规守纪等实行全程跟踪督查，及时、全面掌握工作进展情况，发现问题及时整改，把问题消除在萌芽状态，筑牢“预警防线”。
针对以往队伍尤其是八小时之外管理难问题，在建立民警工作群的基础上，建立了民警家属微信群，针对民警异常表现，“第一时间”与家属“在线”进行联系，了解实际情况，核实存在思想波动、家庭困难、不良倾向等情况，及时采取主动约谈、个别交流、上门走访等形式，有针对性地落实疏导、教育、帮扶等措施，对于民警工作表现“闪光点”，及时发布图文并茂信息，让家属及时了解民警工作状况，充分尊重家属知情权，增进警属之间的互相信任，及时消除警属之间可能因为工作原因产生的家庭矛盾，赢得家属对警队工作的理解和支持，筑牢“家庭防线”。（彭敏）
