今年以来，川中油气矿遂宁采油气作业区紧紧围绕公司改革发展稳定大局，深入贯彻落实改革调整期队伍稳定工作，引导员工认清形势、统一思想、凝聚力量。通过思想引领、稳情掌控、源头控制等措施，确保员工队伍和谐稳定。
抓预防，加强思想引领
为将公司改革工作稳步推进，作业区迅速成立维稳宣讲小组，坚持思想破冰与深入基层相结合，由领导班子带队，先后在灯影组北1中心站、北2中心站和末站中心站，开展“形势 目标 任务 责任”主题宣讲活动。结合今年的实际工作情况，及时传递上级指示精神、当前改革形势和企业发展目标等内容，深入开展思想状况调查、调研，及时掌握员工思想动态，对员工进行正确引导，提供精神支撑。
抓调解，把牢稳情掌控
作业区党委、工会牢牢把握大局，把维护职工队伍稳定作为履行职责、服务大局的首要任务；及时梳理和细化各支部工作流程和工作质量标准，围绕员工关注的热点问题，多渠道、多形式与员工开展沟通协调；认真做好队伍摸排走访工作，重点关注不稳定人员，对涉及的不稳定因素，制定专项稳控措施。通过座谈沟通、宣传教育，做好政策规定解释，确保员工队伍稳定。
抓帮扶，强化源头控制
为做好脱贫攻坚有关工作，作业区充分发挥工会的桥梁和纽带作用，畅通信息服务渠道，为员工提供各类咨询以及后勤保障、技术指导、问题解决等服务；持续深入推进“一对一”谈心及帮扶工作，切实解决员工后顾之忧。在今年的困难职工帮扶、金秋助学、重疾关爱、心理咨询等工作中，工会采取意见收集、电话询问、摸底调研、面对面沟通等举措关心、关爱员工，进一步推动作业区健康良性发展，为确保队伍和谐稳定打下坚实基础。（周俊）
