为全面提高全员综合素质，培养一专多能的优秀复合型人才，培养一批岗位能手，选树一批技能优、技术精、管理强的先进典型，5月11日，川中油气矿磨溪天然气净化厂召开“凝心净气 岗位练兵”劳动竞赛启动会，安排部署下一步相关工作。
责任落实到位
工厂组织成立竞赛领导小组，根据油气矿《关于开展“建功千万吨 岗位大练兵”劳动竞赛的通知》，充分结合工厂实际情况，制定竞赛劳动方案，明确竞赛目标，要求党支部书记（工会组长）为第一责任人，办公室主任、班组长为具体执行负责人，多层面、多渠道、全方位确保竞赛具体措施稳步推进。
宣传引导到位
通过展板橱窗、横幅标语、微信公众号等多种方式，动员工厂员工全员参与，营造争先创优、干事创业的浓厚氛围。充分发现、挖掘、树立先进典型，总结优秀经验做法，鼓励党员、技术骨干发扬先锋模范作用，带领身边的员工融入要求、提技能、出点子、亮绝招。
措施跟进到位
竞赛以层层开展、分散进行为主，注重把“擂台”摆在岗位上，把“挑战赛”贯穿于日常工作。充分与工厂阶段性设备失效分析竞赛、安全经验分享竞赛、员工岗位能力评测、工厂讲解员培训、论文发布会等重点工作结合，确保工厂员工参与度，确保竞赛工作取得实效，落到实处。
考核评比到位
将竞赛考核评比与工厂“五型”班组建设考核，年度技师考评，党小组、党员之星评比等方面相结合，着力于竞赛活动开展与提高员工综合能力两方面，做到两手抓，两手都要硬。对各办公室、大班开展的活动进行收集整理，每月进行考核，并将结果纳入先进评比范围内，实现活动层层负责，全面覆盖。（莫娟 张建春）
