评论|突出三个标准 锻造执政骨干

干部工作要严格落实新时代“好干部”标准，坚决树立政德、为民、担当、实干、廉洁、公认“六个导向”，以鲜明的用人导向，引领正确的干事导向和从政取向。

突出政治过硬的第一标准。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，始终把政治表现放在干部考察评鉴、选拔任用等工作的第一位。突出政治标准组建干部考察组，建立高质量干部考察人才库，在干部考察中注重把“听其言”和“观其行”结合起来，既从大事难事上考察，也从小事细节上分析，在干部选拔任用过程中加强对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核。

突出实干有为的基本标准。坚持人岗相适、以事择人、宁缺毋滥，聚焦脱贫攻坚一线、疫情防控和经济社会发展等中心工作培养锻炼、考察识别、选拔任用干部。要将在重大任务、重点项目、重要工作中表现突出、公论好的干部选拔出来。

突出干净清爽的底线标准。坚持对违法乱纪、以权谋私的人和事“零容忍、零姑息”，建立由纪委监委、信访、公检法等监督执纪部门参加的干部监督工作联席会议制度，动态完善干部负面信息档案，配套建立涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，确保有关情况全面准确掌握和及时严肃处理。(嘉陵区委组织部 姜鲲)