组织部门要担起从严管好用好干部的责任与担当

来源:中国网 时间:2020-06-15 09:56:57编辑:杨仁昌

组织部门作为管理选拔任用干部的一个单位,如何选好干部,当好识人“伯乐”,就要把从严管理干部落实好,把干部队伍严格管理起来,让干部越来越好,为选用干部打好基础,担当起该担当的责任。

要“严”字当头,做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。严格管理干部,要求干部特别讲大局、特别讲纪律,增强纪律意识、政治意识、大局意识、责任意识、实干意识。要建立健全学习教育、岗位责任、目标考评、廉洁从政等工作纪律,对干部高标准、严要求,形成人人讲纪律、个个抓发展的良好氛围。

严格管理干部,这就要求干部特别讲付出,把心思用在干事创业上,把精力投到抓落实中,倡导干实事、求实效,敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,创造实实在在的业绩。2020年是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的收官之年,我们肩负着繁重任务,需要一支充满激情、务实进取的干部队伍。只有严格要求干部抓学习强素质,干实事谋发展,才能把握机遇、乘势而上。

严格管理干部,要求各级干部特别讲实干,牢固树立“无功即是过”的责任意识,坚决克服“不求有功,但求无过”的无所作为思想。广大干部要立足自己的岗位,勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力,创造性地开展工作,力争在各自的工作岗位上有所建树、有所作为、有所创新、有所成就。

严格管理干部,就是要求干部以民为本,对群众满怀感情,求智于民、问计于民、取德于民,始终做到安民助民、富民惠民,为加快发展、科学发展、又好又快发展作出积极贡献。(营山县委组织部 张珊)