组织部门要担起从严管好用好干部的责任与担当

组织部门作为管理选拔任用干部的一个单位，如何选好干部，当好识人“伯乐”，就要把从严管理干部落实好，把干部队伍严格管理起来，让干部越来越好，为选用干部打好基础，担当起该担当的责任。

要“严”字当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。严格管理干部，要求干部特别讲大局、特别讲纪律，增强纪律意识、政治意识、大局意识、责任意识、实干意识。要建立健全学习教育、岗位责任、目标考评、廉洁从政等工作纪律，对干部高标准、严要求，形成人人讲纪律、个个抓发展的良好氛围。

严格管理干部，这就要求干部特别讲付出，把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中，倡导干实事、求实效，敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，创造实实在在的业绩。2020年是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的收官之年，我们肩负着繁重任务，需要一支充满激情、务实进取的干部队伍。只有严格要求干部抓学习强素质，干实事谋发展，才能把握机遇、乘势而上。

严格管理干部，要求各级干部特别讲实干，牢固树立“无功即是过”的责任意识，坚决克服“不求有功，但求无过”的无所作为思想。广大干部要立足自己的岗位，勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力，创造性地开展工作，力争在各自的工作岗位上有所建树、有所作为、有所创新、有所成就。

严格管理干部，就是要求干部以民为本，对群众满怀感情，求智于民、问计于民、取德于民，始终做到安民助民、富民惠民，为加快发展、科学发展、又好又快发展作出积极贡献。(营山县委组织部 张珊)