“武嘉”人才交流“协奏曲”奏响携手奔康“最强音”

日前，浙江省金华市武义县赴四川省南充市嘉陵区挂职19名干部人才乘坐的飞机徐徐降落在南充高坪机场，嘉陵区人才办同志在出站通道口翘首以盼，高举接机指示牌，为他们的到来表示热烈欢迎。自2018年武义、嘉陵两地结成帮扶对子以来，双方干部人才交流互动频繁，架起“缘起熟溪河、情满嘉陵江”远隔千里的情谊。

精准对接实现“挂”有所需

“腹腔镜手术对医生专业技术水平要求非常高，我们引进了专业设备，却没有专业人才，但自从方医生来了以后，这样的情况得以改善。我院第一台腹腔镜手术正是在她的带领下成功实施的。”“方医生技术很了不起，给我们带来了很多全新的思路。”……大家口中的方医生是挂职嘉陵区妇幼保健院妇产科副主任的援嘉人才方丽娟。嘉陵区人民医院和妇幼保健院备受高层次人才短缺的困扰，面临类似处境的还有教育、农业等行业领域的机关事业单位。对此，嘉陵区委组织部密切联系武义县委组织部，始终坚持急需为上、紧缺为要，实现精准受援、对口受援，有效缓解急需紧缺人才不足的局面。截至目前，嘉陵区受援领域涵盖教育、卫生、农业、自然资源、文化、城建、水务、交通等八个方面。武义县累计援派2名党政干部、48名专技人才来嘉陵开展智力支援，嘉陵区累计选派3名党政干部、25名专技人才赴武义县挂职锻炼。武义县、嘉陵区两地干部人才深度互动、深入交流，有效促进观念互通、技术互学、经验互鉴。

搭建平台实现“挂”有所为

1月20日晚，以“礼赞新时代奋进新嘉陵”为主题的嘉陵春晚暨全区“身边的感动”颁奖典礼在嘉陵区大会堂举行，来自浙江的挂职干部朱鹏、方丽娟荣获嘉陵区2019年度“奔康标兵”称号。“获奖的两位同志作为浙江赴嘉挂职干部的代表，他们用真诚诠释担当，用务实展现作为，理应受到嘉陵人民爱戴和尊敬”。嘉陵区人才办负责人深有感触地说。

正在办公室伏案工作的俞振昊是两个孩子的爸爸，接到援派任务时，小女儿7个月。俞振昊2018年来嘉陵区后，挂职区政府办副主任，从只讲普通话到地道四川话，经历的是“武嘉”两地深入推进东西部扶贫协作，见证的是嘉陵迈上高质量发展的新台阶。今年援派来嘉陵区的人员中有一位女士带着一个小女孩格外亮眼，“我是跟爸爸妈妈一起过来的。”原来，她是俞振昊的女儿，这位女士正是俞振昊的妻子，同时，她也是援嘉人才之一。俞振昊“携妻挈女”来嘉支援，体现的是对嘉陵的热爱，彰显的是援嘉的情怀。

“什么时候能再举办一期摄影讲座?”参加过徐新荣摄影培训的人都对其高超的摄影技术和超前的文化理念表示深深的认同。徐新荣是2018年第一批来嘉挂职的专技人才之一，挂职期内累计举办讲座5期，挂职期满后，他并没有离开，而是主动申请续挂半年。为什么选择继续留下?“我认为嘉陵有着丰富的文化资源、厚重的文化底蕴，因此意犹未尽。在这里，我不仅能帮助他们加强对传统文化的传承，而且能用镜头记录嘉陵的奔康历程。”徐新荣说。

像徐新荣一样主动续挂的专技人才还有挂职嘉陵区供销社的金嘉君，他两度期满、两次续挂，今年第一批来嘉挂职的干部人才中就有金嘉君的身影，这已经是他第三次来嘉陵区了。“我想持续跟进两地已扶持农业产品品质关卡，并在嘉陵区筛选优选农业产业项目，积极沟通双方需求，不断完善工作方案来达成双方供销合作社、企业间的合作。”金嘉君的努力让本土农产品搭上了“电商快车”。

浙川东西部扶贫协作奔康产业园吸引众多群众务工增收。挂职区农业产业发展中心副主任的陈连富和致富带头人走在田垄上与群众边聊边交流，“要重视蔬菜品质的提高，少施化肥，重视菜地土壤改良以及蔬菜采后整理包装，着眼提高农产品商品性。” 陈连富在大观乡蒋祠寺村220亩蔬菜基地和菜农分享着经验。

如何让挂职干部人才发挥作用，真正让他们不虚此行、挂有所为?嘉陵区委组织部会同挂职干部人才所在单位，采取“三个一”行动，每位挂职干部挂职期间开展1次经验交流、参与或实施1个项目、促进双方单位1次互动，这种搭台子、压担子方式，实现挂职干部有方向、干事有成效。

优化服务实现“挂”有所安

4月28日上午，嘉陵区政府大楼116会议室气氛热烈，由嘉陵区委组织部组织召开的干部人才见面会正在举行。“当前嘉陵正处在跨越发展的关键时期，要发挥好敢打敢拼的‘生力军’作用、创新工作的‘智囊团’作用、搭桥架梁的‘联络员’作用、作风优良的‘示范者’作用，以优异的工作业绩展现浙江干部风采。” 武义县副县长，嘉陵区委常委、副区长(挂职)朱鹏说。

区委组织部通过定期组织开展交流座谈，为挂职干部提供分享感悟、交流经验的平台，截至目前，嘉陵区已累计开展挂职干部座谈会11次。

“在推进教育教学工作的同时，积极进行教育科学研究，努力发挥自身特长做好传、帮、带工作。”这是挂职干部吴晓丽在武义赴嘉陵挂职干部人才“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的发言。为确保每一位挂职干部圆满完成挂职任务，加强在嘉挂职干部的管理，成立了由朱鹏任队长的帮扶工作队，定期组织挂职干部开展集中学习、集中研讨，实现挂职期间学习不断档。

如何让挂职干部安心舒心?嘉陵区委组织部发挥牵头作用，实行区人才办、主管单位、用人单位三级专人对接服务机制，将服务和保障情况纳入单位的年度人才工作目标考核，严格执行工作季报制度，及时跟踪干部人才在住宿、就餐、出行等方面情况，切实保障挂职干部相关待遇等。“我来到嘉陵后，从工作到生活各个方面安排得妥妥当当，觉得非常暖心，所以我在原有挂职期满后申请续挂3个月。”在嘉陵区人民医院挂职的周晓慧说。

“千里帮扶一线牵”，嘉陵区将持续深化干部人才交流工作，源源不断地引进“武义力量”，助力“成渝第二城、宜居新嘉陵”建设。(嘉陵区委组织部供稿）