以激励担当作为提振党员干部精气神

习近平总书记指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”因此，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强党员日常监督管理，进一步提升党员干部精气神。

强化正向激励。完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航，树立重实干重实绩的用人导向，坚持正面激励想干事、容错纠错敢干事、反向约束不出事。

实施严格管理。深入开展不作为不担当问题专项治理，加强纪律作风建设监督检查，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义；用足用好“四种形态”，特别是第一种形态。教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线，完善党员管理考核评价机制，总结推广承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，稳妥有序开展不合格党员处置，抓好失联党员规范管理、组织处置。

真情关心关怀。将关心党员干部职工放在各级党组织工作的突出位置，建立真情关怀机制，设身处地帮党员排忧解难，让党员感受到组织的关怀和温暖。(营山县委组织部 谢雨霏)