在推进“最强支部”命名工作中，北川羌族自治县公安局坚持抓教育、抓规范、抓典型引领，不断深化党建引领警务、党建淬炼队伍、党建助推改革，不断激发全县公安机关各级党组织、党员民警新担当新作为。
抓教育强信念。北川羌族自治县公安局严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，“7+X”主题党日活动制度等，做到每月清单列表式安排，每季度定期开展检查考核，督促党的组织生活得到落实，使党的组织生活成为党员经常性政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。与此同时，北川羌族自治县公安局还用活线上网络教育平台，完善优化学习阵地，坚持抓实“学习强国”线上教育，每日督促开展学习，每月对学习积分进行通报评比，把党性教育融入日常、抓在经常，充分发挥隐性教育的潜移默化熏陶作用，切实强化全警的忠诚敬业意识和为民服务情怀。
抓规范铸警魂。第一是规范内部管理制度，从民警日常行为规范到工作绩效考核，从通报问责到休假慰问，让民警的各项行为和工作得到制度约束规范，严肃纪律，着力提升执行力。第二是规范内务卫生，统一办公场所标识标牌，强化日常内务整理和环境卫生，规范民警仪表着装，严肃警容警貌，提振民警精气神。第三是规范警营文化阵地， 按照合理化、科学化的原则，在办公区域设立党员活动室、警营文化沙龙，突出警营文化、党建文化主题，通过警史陈列、荣誉展示等，广泛传播警营正能量。
抓典型树标杆。组织全局开展“培树身边典型、学习身边榜样、做好身边事情”，充分发挥典型模范的辐射引领作用，带动全局各部门在队伍管理、化解矛盾、服务群众、探索创新上提高工作标准，改进工作方法，激发了全局干事创业、争先创优活力和动力。
北川羌族自治县公安局党委号召全局向全国首批“枫桥式公安派出所”、两届全省公安机关“最强支部”永昌派出所看齐。矛盾纠纷化解多元结合，做好“三个动作”“三个理念”“三个驻所”，尊重民族习俗，在尔玛警务室设立“尔姆调解室”，传承羌族人民“尔姆孜巴”议话坪调解古习俗，邀请羌族人民最为敬仰和信任的“释比”“老命”等羌族长者参与羌族人民之间矛盾化解，探索出“三羌共治”（羌族人民、羌风、羌俗）矛盾化解新机制，做到了“矛盾不上交”“矛盾不出门”。
号召全警向全国优秀人民警察温高欢等模范代表学习，学习他们真心服务群众，勇于创新创造，着力构建立体化社会治安防控体系，主导研发获得多项国家专利的“校安宝”校园安防系统、“多功能一体化报警柱”小区安防系统、“羌山卫士”报警系统，“群联惠 全民防”群防信息平台等，破解防控人员管理短板，积极探索出了“最强民力+科技信息”群防群治新模式，吸纳物业保安、快递员、外卖员等行业人员2000余人主动参与警民群防联盟。组建“那古勒”义务巡逻队、反诈骗宣传队、羌城社区e警等群防队伍，开展“小点训、大圈巡”治安防控活动，辖区巡防实现了“白+黑”全时段覆盖，做到辖区“平安不出事”。（傅远伟 李远梅）
