近期，成都市金牛区制定出台《关于实施“俊彦闪耀行动计划”进一步发挥专家人才作用的工作方案》（简称“俊彦计划”），开展“俊彦说”“俊彦show”“俊彦享”“俊彦伯乐”“俊彦辈出”“俊彦公益”等系列俊彦活动，引导专家人才发挥引领作用，助推金牛区经济社会高质量发展。
据了解，“俊彦计划”按照“年年有主题，月月有精品，场场有特色”的目标，系统谋划全区人才工作“一盘棋”，构建“组织部门牵头抓总+职能部门各司其职+人才工作站密切配合”的人才工作格局，提高人力资源协同运作能力，开展多形式、多类型、多途径、多层次的“俊彦”系列活动，为金牛区经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。截至目前，全区42个部门街道、8个人才工作站协同开展专家人才座谈会、咨询调研等“俊彦说”活动147场覆盖900余人次。
据成都市金牛区委组织部相关负责人介绍，建立“俊彦show”平台，通过人才访谈、人才讲座、人才论坛等形式每年开展人才特色活动12期，对人才风采、行业发展等进行深度挖掘、解读阐释、艺术呈现，搭建金牛人才经验分享、智慧碰撞、资源对接的互动平台。实施“俊彦辈出”计划，开展“传帮带”“结对互动”行动，积极鼓励引导专家人才进机关、进社区、进学校、进企业，每名专家人才联系培养1至3名本行业领域发展的“生力军”。开展“俊彦公益”行动，鼓励专家人才参与扶贫公益、赈灾救助、社区建设等活动，充分发挥专家人才自身优势和影响力，传递人才正能量。
立足资源共享、信息互通、合作共赢，围绕金牛产业链布局人才链，搭建“俊彦享”人才高质活跃社群，制作“俊彦需求簿”和“俊彦资源共享簿”，有效整合专家人才周边各种资源，积极促进项目对接合作，推动产业生态圈建设。启动金牛“俊彦伯乐”计划，对推荐高层次人才或顶尖团队来金牛区创新创业并入选市以上人才计划的单位及社会组织给予1名个人5万元、1个团队10万元的“引才伯乐奖”，积极推动人才集聚与产业集聚的深度融合发展。(袁虹)
