五大方面入手四川开展稳定劳动关系“春风行动” - 政务资讯

五大方面入手四川开展稳定劳动关系“春风行动”

来源：中国网时间：2020-03-31 10:07:28 编辑：陈姝悦

　　为巩固企业复工复产成果，及时妥善化解因疫情引起的劳动关系新情况新问题，3月30日，四川省人社厅、省矛盾纠纷多元化解工作领导小组、司法厅、省总工会联合召开稳定劳动关系“春风行动”新闻通气会。

　　据了解，目前，四川省重点项目和规上企业全面复工复产，劳动关系总体运行平稳。但受疫情影响，部分企业生产经营压力增大，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性、不确定性因素增加，特别是随着疫情防控形势持续向好、生产生活秩序全面恢复，劳动关系领域的矛盾纠纷可能会逐步凸显甚至集中爆发，成为重要的稳定隐患。

　　四川省人社厅会同省矛盾纠纷多元化解工作领导小组、司法厅、省总工会，成立了稳定劳动关系“春风行动”领导小组，从3月中旬到5月底，联合开展全省稳定劳动关系“春风行动”。此次“春风行动”聚焦“扶企业、稳就业、促发展”，扎实推进城乡基层治理制度创新和能力建设，引导劳企双方自主协商协调，稳定企业劳动用工，促进企业生产经营，从五个方面着手，全面确保四川省劳动关系总体和谐稳定。

　　一是进一步摸清劳动关系运行情况。摸清各地企业复工、职工复岗、劳动用工情况，网络舆情集中反映的劳动关系热点难点，因疫情引发企业停工停产、规模性裁员、拖欠农民工工资等问题，餐饮酒店、交通运输、文化旅游、建筑施工等受疫情影响较重的企业、行业、产业劳动关系状况。在此基础上，分析研判劳动关系形势，对可能出现的突出问题，制定针对性的工作预案，对网络舆情集中反映的问题，及时主动回应，确保在疫情防控期间及企业复工复产之后产生的劳动关系问题得到妥善处理。

　　二是进一步加强劳动关系法规政策宣传解读。宣传解读国务院《保障农民工工资支付条例》，以及疫情防控期间国家和四川省出台的妥善处理劳动关系问题、稳定就业岗位和劳动用工、支持农民工返岗复工、减免缓缴社会保险费、开展线上职业技能培训等政策措施，让广大企业和职工应知尽知、应用尽用，充分释放政策效应，尽力帮助企业纾困解难，切实保障劳企双方的合法权益。

　　三是进一步支持劳企双方协商协调。支持企业和职工通过自主协商、和解方式解决矛盾纠纷，畅通企业和职工对话沟通渠道，引导双方树立劳企两利、和谐共生的共同体理念，提升企业预防化解劳动关系矛盾纠纷的能力和水平。推进2020年全省集体协商集中要约行动，指导企业结合疫情防控、复工复产，运用网络视频等方式，就稳定劳动用工、保障职工权益开展集体协商。发挥多元化解矛盾纠纷机制功能，指派劳动仲裁员、人民调解员、网格管理员、社区工作者、平安志愿者对口联系企业，助力劳动关系矛盾纠纷的化解工作。

　　四是进一步优化劳动关系法律服务。畅通电话、网络、窗口预约等服务渠道，开展电话、视频协调处理违法违规案件，对重大违法案件通过信函、视频、现场调查等方式进行处理。采取微信调解、电话调解、网上调解、远程视频庭审、书面审理，对重大集体争议案件采取快速立案、优先审理、“三方”合议处理。开展企业“法治体检”劳动法律监督活动和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，引导社会组织、法律工作者有序开展劳动关系法律宣传、法律咨询等服务。

　　五是营造构建和谐劳动关系良好氛围。开展构建和谐劳动关系进企业、进园区、进工地、进街道、进乡镇、进社区主题活动，切实抓好和谐劳动关系创建工作。宣传报道企业和职工共担责任、共渡难关的典型事迹，以及在稳定劳动关系方面作出突出贡献的企业和个人。总结推广各地在支持企业复工复产、稳定劳动关系方面的经验做法，努力营造构建和谐劳动关系、服务经济社会大局的良好舆论氛围。

　　下一步，四川省各级人力资源社会保障、矛盾纠纷多元化解工作领导小组、司法、总工会将充分发挥企业主体作用和基层治理作用，动态把握劳动关系运行情况，加大政策落实力度，推动解决企业复工复产遇到的困难和问题，积极维护广大职工合法权益，为经济社会稳定发展营造良好环境。（温彩苓）

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