巴中市人社局坚持把保障企业用工作为助企稳产达效的“大项目”、稳就业保就业的“大民生”，集全市之力，聚各方之智，深入开展保障企业用工专项行动，千方百计为企业发展提供人力资源支持。
一、主要做法
（一）立足“四轮驱动”，健全体制机制。一是统筹部署。出台《关于切实做好重点企业用工保障工作的紧急通知》，对全市重点企业用工保障服务工作作了统一安排。二是精准摸排。组建专班进园入企摸排重点企业用工需求，筛选出急需用工的重点企业91家，缺工量达2563个，形成缺工企业、岗位需求、服务专员“三张清单”，实行动态管理。组织基层干部、就业信息员对域内返乡农民工逐户逐人摸排，精准掌握农民工就业意愿等信息，形成本地就业帮扶台账，促进供需双方有效对接。三是常态调度。对重点企业用工保障服务情况实行跟踪督导，每日调度、每周通报，倒逼各地终端见效。四是强势宣传。通过电视、报纸、网站、新媒体、短信等媒体载体，广泛发布企业用工信息，累计发送短信30万余条，发放宣传资料12.5万份，有效扩大重点企业用工信息知晓面。
（二）围绕“聚力十招”，保障企业用工。一是精准帮扶“专员招”。为缺工较多的91家重点企业落实服务专员42人，通过“点对点”推介用工信息、“个对个”提供职业指导、“面对面”供需对接，招聘员工187人。二是搭建平台“专场招”。先后组织开展“四地携手·春风送岗”“就业援助月”专场招聘会34场，为91家重点企业招聘员工863人。三是健全网络“云端招”。在“巴中公共招聘网”和全市各级官网、官微、自媒体、融媒体等载体举办“春风送岗”“金秋招聘月”“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”网络招聘会39场，帮助重点企业招聘员工256人。在恩阳区临港产业园举办了“产业振兴职等你来”直播带岗活动，为永润欣、中颖电子招聘员工191人。四是支书进企“上门招”。开展“村支书进企业”活动，组织经开区30名村支部书记通过实地考察企业，进村入户宣传，为建丰新材料、超颖电机、宇光光学玻璃等5家重点企业上门招聘员工189人。五是镇企对接“定向招”。采取“一企多镇”“一镇多企”等模式，组织永润欣、中颖电子等9家重点企业与恩阳区18个乡镇（街道）与建立了劳务合作机制，为其定向招聘员工421人。六是内外联动“合作招”。依托驻外办事机构、域外劳务基地、农民工工作站、流动党组织、商会等，先后组织举行政策推介会、走访慰问等活动9场次，回引118名巴中籍农民工返乡进入重点企业就业。七是专业机构“中介招”。支持专业人力资源服务机构在恩阳区临港产业园、食品工业园等地建设零工市场，“点对点”为园区企业招聘员工167人。八是校企合作“直通招”。引导国药控股、意科碳素、羽玺电子、怡和药房、同利大药房等企业主动对接川北医学院、成都医学院、达州职业技术学院等院校，招聘各类紧缺人才73名。九是政策帮扶“奖补招”。指导恩阳区出台《工业园区企业用工保障工作方案》，推出9条地方奖补政策，帮助企业招聘员工。指导经开区实施“老员工带新员工计划”，对招引新员工稳定工作3个月以上的，按1000元/人的标准给予老员工招工奖励。十是统筹联动“合力招”。坚持市级统筹、属地主责、其他县（区）协同，支持重点企业与县区达成跨区域合作，促进96名通江籍劳动力到经开区中颖电机就业。
（三）着力“四措并举”，强化援企稳岗。一是上门服务解难题。建立常态化联系服务企业制度，先后深入117家企业开展“五进五送”活动，组织召开座谈会360场，帮助企业解决急难愁盼问题75个，发放惠企宣传资料2万余份。二是援企稳岗给补贴。通过“免申即享”的方式，为1955家企业兑现援企稳岗补贴2241.55万元。三是社保降费减负担。继续执行降低社保综合费率政策，基本养老保险单位费率由20%降低至16%、工伤保险单位费率阶段性降低50%，为企业减轻社保缴费负担5832万元。四是培训员工提技能。鼓励企业开展新进员工岗前培训、在岗职工技能提升培训、新型学徒制培训等培训项目，指导巴中市内企业开展员工培训362人次。
二、取得成效
2022年以来，巴中市深入开展保障企业用工专项行动，大力推行搭建平台专场招、健全网络云端招、镇企对接定向招、支书进企上门招等10项措施，为市内用工企业和求职群众搭建起多渠道、多元化的供需双方精准对接平台，先后举办线上线下招聘活动125场，发布提供岗位信息54.1万条，帮助市内企业招聘员工近万人，帮助91家重点企业招聘员工2563人，企业用工缺口实现了动态清零，持续释放援企稳岗扩岗政策红利，为企业稳定健康发展提供了有力保障。
