为规范评价工作流程，推动全市技能人才评价事业高质量发展，6月25日下午，成都市职业能力建设指导中心举行职业技能等级认定工作推进会，市属评价机构负责人及业务经办人员140余人参加会议。
推进会总结前期职业技能等级认定工作开展情况，部署下半年的重点工作，对积极推动职业技能等级认定工作,解决评价机构在开展工作中遇到的问题和困难，提供了路径和方法。推进会还围绕职业技能等级认定质量监督管理、题库管理、考务管理和人员队伍管理等重点领域开展了专题培训。
随着职业技能等级认定工作的全面推行，成都市职业能力建设指导中心不断探索，寻求新突破，结合成都实际，按照“有标贯标、无标制定、多标择优”的思路，重构“1+1+4”职业技能等级认定评价制度体系，即1个评价机构管理办法，明确评价机构备案、管理、退出等具体要求，是评价工作的政策基础。1个职业技能等级认定工作指南，明确认定经办环节的标准化流程，是经办人员的作业遵循。4个实施细则，分别明确考务管理、题库管理、质量督导管理、专业队伍管理等关键环节的具体指标要求，是评价机构日常工作的技术参照。以此进行全面规范，促进全市评价工作有章可循、有序开展，加强职业技能等级认定工作指引，为全市等级认定工作组织实施提供有效技术支持和服务。
接下来，中心将积极引导全市评价机构不断强化责任意识、质量意识、程序意识，科学有序组织开展职业技能等级认定工作，推动构建政府监管、机构自律、社会监督的监管体系，更好地满足广大劳动者的技能提升需求。（喻大亨）
