本视频以本视频以成都电子科大科技园发展有限公司总经理高翔为主角，通过讲述他的职业历程和工作经历，展现了他在科技成果转化工作中的努力和成果。
从高校的实验室与实验教学管理工作做起，成都电子科大科技园发展有限公司总经理高翔的每一份工作，都让他与成果转化结下了“不解之缘”，也让他从事成果转化工作越来越“得心应手”
在他看来，技术经纪（经理）人是成果转化中不可或缺的角色，要“比企业更了解高校、比高校更了解市场”，才能助力创新项目成功跨越技术转化的“达尔文海”。
具体来说，要成为一名合格的技术经纪（经理）人，在匹配供需双方时要具备“两真”的能力，并锻炼自己的“第七感”和“系统力”。
所谓“两真”即挖掘市场端的“真需求”，对接技术端的“真能力”。高翔认为，技术经纪（经理）人就像一个桥接器，要连接成果转化两头，填补双方的结构洞，在信息搜集后，技术经纪（经理）人要快速为双方进行精准匹配，这时就特别需要“火眼金睛”识别市场真正的需求以及技术方是否具备这样的成果和能力。
那么，如何构建自己的核心竞争力呢？此时需要锻炼自己的“第七感”和“系统力”——“第七感”是透过表象看到背后网络连接实质的敏感性，“系统力”是由点到线、到面、到体的整合能力，这要求技术经纪（经理）人不能仅仅看到一个技术点，更要看到背后的产业链、技术链、资金链、人才链等资源，这样才能更好地做连接与服务。
目前，聚焦IC、传感等细分领域，高翔已带领基地聚集60余个创新项目，累计培育成果转化项目9个，并帮助相关企业成功实现技术对接与合作，让逆向创新“开花结果”。
