郑立东，2024年重庆市五一劳动奖章获得者，重庆输气作业区仪表班班长，西南油气田公司首席技师，企业技能专家，输气管理处劳动模范，重庆输气作业区劳模和工匠人才创新工作室领头人。扎根基层25年，郑立东以朴素务实的工作作风和严肃认真的工作态度广获一线员工赞誉，用自己的专业技能和不懈努力，践行了个人初心，筑梦了人生理想，见证了企业的创新发展。
五一假期，在铜梁压气站年度检维修工程现场，有幸听他讲述自己与企业共同成长的故事。见到郑立东时，他正在压缩机房的上百台仪表前忙碌着，作为本次检修的现场检修组长，他与同伴们对682台次仪表进行了检定和回路测试。
践行个人初心，全身投入一线。
“我觉得自己的成长和企业的发展是密不可分的。”郑立东感慨地说，“企业为我提供了学习和发展的平台，我也要用自己的专业知识和技能为企业的发展贡献一份力量。”
近年来，郑立东先后参与了铜梁压气站、江津压气站的建设与投运等10余项工程项目。2022年重庆遭受百年难遇的酷暑之时，为了保障铜梁压气站的正常生产与上载任务，他带领班组成员冒着酷暑维护仪器仪表，保证了压缩机组在高温下的正常运行，有力保障了重庆地区的天然气保供及能源大动脉的天然气上载。作为仪表班班长，他始终坚持设备自行维护，修理、校准后再利用原则，让仪表使用最大化，三年来带领全班人员共维修仪表故障80余次，解决现场疑难问题30多项，在降本增效方面同样拿出了一份亮眼的成绩单。2022年，郑立东因出色的工作成绩，荣获重庆市总工会网上劳动竞赛年度技能之星，并荣获输气管理处劳动模范、优秀共产党员。
从一名普通的仪表工逐渐成长为企业的仪表技能专家，查看郑立东的成长轨迹，不难发现，在西南油气田天然气产量不断攀升及高质量发展的历程中，郑立东也在通过不断提升自我筑梦着自己的人生理想。2004年、2009年，在由输气工转行仪表工的短短几年内，他就先后两次荣获西南油气田分公司职业技能竞赛第一名；2015年被聘为公司技能专家，2019年取得集团公司技能专家；2022年荣获西油工匠荣誉称号。
注重技艺传承，搭建成长之梯。
“企业的持续发展离不开人才的培养，一个人的力量是有限的，人才梯队搭建好了，团队协作才能取得更大的成就。”郑立东深有感触的说道。
近年来，郑立东根据现场实际生产情况共编写“高可靠性破管检测系统的研究”等论文10余篇，并在石油技师期刊与各类国家期刊上发表；先后组织并参与集团公司“采输气仪表工”教材与题库的修正，以及西南油气田公司“采输气仪表工”自编题库、分公司仪表专业课件、《天然气开采工》国家职业技能标准6-16-02-08的编写任务。
为更好的抓实作业区员工培训工作，2016年郑立东牵头创建重庆输气作业区劳模和工匠人才创新工作室，并于2022年经审核被重庆市产业工会授牌。作为作业区培训工作的牵头人，近年来，他带领工作室技师和专家团队结合生产实际抓实各工种线上、线下培训，并与员工们进行技术探讨与交流,过程中把自己所学到的知识和总结的经验毫无保留的与大家共同分享。三年来共培养技师六名，高级技师三名。2020年、2023年带领团队参加输气处技能大比武，分别取得了团体第一、第二的好成绩。三年来，每年均有十余名员工获评为重庆市总工会劳动竞赛月度之星，员工七项五小成果获评月度展示奖。
坚持自主创新，提升成果转化。
“我刚来企业的时候，很多技术相对落后，很多工作都需要人工操作。”在压气站检修工作现场，郑立东不无感慨的回忆道，“技术在不断进步，很多方面实现了自动化和智能化，大大提高了工作效率和安全性。我们也需要积极参与到新的发展方式中，担当作为。”
作为劳模与工匠人才创新工作室的领头人，三年来带领工作室全体成员，凭借对一线生产技术的深入研究和不断探索，取得了一系列创新转化成果。通过对现场设备使用情况的了解，现场疑难问题的解决，总结、提炼、查新，共取得“测温仪”等个人适用新型专利3项，集体适用新型专利3项，“一种破管检测系统”发明专利1项。申报五小、QC成果20项，并多项获奖，其中“清管器推送装置”获得西南油气田公司“五新五小”优秀创新成果一等奖，“电机水冷系统逻辑优化”获得西南油气田公司“五新五小”优秀创新成果三等奖。个人先后领衔和参与集团公司、分公司、处二十余项技术难题的公关，取得的成果在现场应用过程中得极好的效果。
坚守与展望
面对五一假期，郑立东笑呵呵的说：“儿子正值高二的关键时期，假期不能陪同家人，总是有些愧疚的，但劳动者的节日嘛，我这当父亲的也算给儿子做出了表率”。交谈中了解到，这些年的他已经记不清有多少周末及节假日在一线站场渡过。
谈及未来，郑立东表示将继续致力于技术的创新，并尽己所能继续抓实“传帮带”的人才培养工作，为企业的持续高质量发展贡献更多的智慧和力量。他相信，在科技的引领下，西南油气田将迎来更加美好的未来。同时，他也期待更多的年轻人能够加入到这个行业中来，共同为油气事业的发展贡献力量。（陈辉 白云峰）
