为全面实现党建与生产经营深入融合，第一季度，仪陇输气作业区党支部始终坚持党建引领，持续深化“4+1”党建融合模式，精心布局、统筹谋划，多措并举全力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。
高效推进，“有机融合”蹄疾步稳。作业区党支部高度重视，第一时间成立以党支部书记为组长的专项推进小组，积极召开有机融合推进交流探讨会，通过调研走访、线上讨论等方式，广泛收集员工建议意见，编制《2024年度基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合运行大表》，细分17项融合方向与目标、30项工作内容，为全面推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合提供强大的组织保障，实现党建与生产经营工作互融互促。
创新方式，思想建设入脑入心。持续巩固主题教育成效，结合“4+1”党建融合模式，抓牢党员干部思想建设，领导班子发挥“头雁”作用，把“三会一课”开进现场，带头讲、领头学，做好学习表率。同时，创新学习方式，组建青年学习小组，结合各专业知识，采取”专业+理论““现场+书本”的融合学习方式，学理论知识、攻专业难题；开展“每月一本书”“周周学”“我来讲党史”等读书分享活动，鼓励青年党员多读书、读好书，引导青年党员讲党性、重品性、作表率，不断提升党员干部政治思想建设。
丰富载体，队伍建设稳中有升。在融合过程中构建“223”人才培育机制，年轻的技术干部与专家技师签订“结对子”协议，赋予专家技师既是指导工作实践的师傅，又是青年员工入党介绍人的“双重身份”；在“双重身份”的表率引领下，实现“技术骨干成为党员，青年党员精进为技术骨干”的“双向奔赴”；把党员放在前线，现场开展理论学习交流、项目难点攻关，助力党员干部实现思想素质、管理能力、技能技术的“三项提升”。同时，作业区再度创新思维，结合“223”人才培养机制，抓住“三联”的契机，年轻党员干部与联系组成员签订9份师徒协议，实现“一对一”帮扶提升，为新型输气作业区后续应用、评估、总结、推广提供强而有力的人才保障。（熊忠涵）
