近年来，资阳市高新区狮子山街道娇子社区党委立足新发展阶段，对标“城市商业中心”定位，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，探索出党建“引领式”共转、主体“多元式”共治、难题“对话式”共商、成果“普惠式”共享四共联动工作模式，打造“融荣与共，宜商娇子”党建品牌，构建发展与治理互促互进的良性格局。
娇子社区成立于2020年5月，位于资阳市中心城区西部，面积约1.1平方公里，常住人口4550户1.1万人。社区党委下设2个社区党支部，8个小区党支部，共有党员59名、预备党员1名。近年来，针对辖区内呈现出的商业形态集中化、人群结构年轻化、知识体系高端化、文化需求多元化“四化”新特征，社区充分发挥党建引领的核心作用，围绕发展和治理两大主题，坚持“自治激活力、法治促良序、德治助教化”三措并举，推行“共转”“共治”“共商”“共享”四共联动模式，推动组织全覆盖、治理大提升、商圈共融建、发展更优化，不断构建党建引领下的共建共治共享基层发展治理新格局。
为更好服务社区党员群众，娇子社区创新工作思路，通过建好阵地、建强班子、建设队伍，打造集党务、政务以及社会化服务为一体的社区党群服务中心。该中心占地1670平方米，包含便民服务大厅、群众活动中心、退役军人之家、未成年实践活动站等十几个功能室，为社区党员群众提供“一站式”温馨服务，架起了党群之间“连心桥”，得到了辖区党员群众的一致认可，成为了社区一张“闪亮”的党建名片。
党建“引领式”共转。织密党组织，发挥网络集聚效应。多年来，社区党委充分调动、挖掘辖区内党建资源和力量，构建“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员楼栋长”四级联动格局，凝聚起党组织核心推动的强大力量。通过书记抓、抓书记，构建责任清晰、分工明确的责任体系，形成社区党委统一领导、小区党支部分片负责、楼栋党小组和党员楼栋长各司其职的生动局面。
建强大党委，发挥辐射带动作用。建立“社区+单位+企业”的基层党建联席会议制度，由社区党委牵头，吸纳市中级人民法院、幸福博文九义校、万达广场、港华燃气等21家党政机关、企事业单位，成为党建联席会议成员单位，共同协作参与基层治理工作。今年以来，共召开联席会议3次，会商解决小区环境卫生治理、精神文明建设、文化设施完善等各类问题20余个，实现大事共议、急事共商、难事共解。
娇子社区“大党委”联席会议
主体“多元式”共治。构筑网格工作体系，以基层党组织为牵引，将网格单元作为治理主体，将辖区划分为8个治理网格，配备小区网格长8名、楼栋长81名，逐一明确工作职责、考核标准，将群众满意度评价作为重要参考。同时，组建社区民警、党员代表、业主代表及城管、环保等多方力量参与的兼职网格员队伍，形成“专兼合一、以专为主”的基层治理格局，有效实现“人在格中走、事在格中办、情在格中结”的良好效果。优化便民服务方式，依托社区党群服务中心，结合老幼困军商等服务群体特点，实行网格内一个电话，上门一件事一次办、代办、快办等便民服务方式。积极引导党员网格员、党员楼栋长充分发挥先锋模范作用，主动注入“红色力量”，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，通过“一日双巡”“错时服务”，收集群众“微心愿”、提供“微服务”，切实解决基层群众“急难愁盼”问题。截至目前，共收集群众“微心愿”170条，提供“微服务”420余人次，办理各类民生事项260余件。
网格员入户走访“解民忧”
难题“对话式”共商，搭建协商议事平台。在社区社区协商议事厅，在小区设立网格协商议事站，社区党委、小区党组织适时收集辖区群众反映的问题，及时组织分析研判，梳理出一批需要对话会商的事项，适时召开党员、居民代表、物业公司、业委会协商议事会，汲取各方“智慧”，探寻问题“最优解”。4年来，累计协商解决各类诉求、问题1200条件，真正做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。
设立法律服务窗口，与狮子山司法所共建“法律咨询室”。每周一定期派驻律师坐班，现场为辖区居民、商圈市场主体、劳动者、退役军人等提供普法宣传、法律咨询、法律援助等司法服务，“一站式”调解矛盾纠纷。自开设以来，共调解各类矛盾纠纷31起，提供法律援助2人次、法律咨询服务500余人次，开展普法课堂7次。
成果“普惠式”共享。红色教育走心，高标准推进社区党群服务中心改造升级，配套建设商圈便民服务中心、同心家园、群众活动中心等功能区，打造集宣传党的方针政策、展示党建工作成效为一体的万达商圈党建文化长廊，将“红色阵地”搬进商超，推动“红色教育”浸润式入脑入心。
志愿服务惠民，组织招募了一批在科技、文艺、教育、消防等领域的专业能人加入志愿者队伍，志愿者们积极在弘扬党的优良传统、加强基层社会治理、关心未成年人工作等方面传播爱心、传递文明，累计开展志愿服务140余次。特别是“小蓝帽”志愿服务队已开展青少年儿童志愿服务近30场次活动，服务覆盖人数620余人，为青少年儿童传递了爱心、树立了榜样。（肖正君）
