为进一步发挥集体协商在化解劳动关系矛盾、构建和谐劳动关系、稳定就业岗位、保障职工合法权益的作用，促进企业和职工互利共赢。2024年5月15日，峨眉山市黄湾镇工会联合会动员辖区建会企业开展集体协商“要约季”活动，规范企业签订区域性工资专项集体合同。
会上，峨眉山市总工会及镇工会联合会相关负责人详细讲解了关于工资集体协商的各项政策法规。在协商过程中，职工方代表先后根据用人单位最低工资标准、职工平均工资水平、工资支付形式和职工福利待遇、五险一金等方面提出意见，企业方代表在充分尊重工会的前提下，拿捏平衡，对职工方提出的问题现场作出解释，对与职工工资、福利挂钩的合理建议现场表示给予考虑。双方代表畅所欲言坦诚交流，整个协商过程长达一个半小时。最终双方达成共识，企业方首席代表和职工方首席代表现场签订了《峨眉山市黄湾镇工会联合会2024年区域性工资专项集体合同》并加盖公章，将劳资双方的协商内容以规范合同的方式确立下来。企业方表示，签订集体合同是对员工负责的体现，更好地维护了企业和职工双方的合法权益，推动企业劳动关系和谐稳定，促进企业发展。
通过此次协商，进一步推动了工资集体协商制度落地见效，提高了企业和职工对工资集体协商的认识，有效保障企业和职工合法权益，推动形成共建共享、和谐共赢的良好局面。下一步，峨眉山市黄湾镇工会联合会将在上级工会的指导帮助下，积极开展集体合同的推广，在促进企业的良性发展的同时，切实保障职工合法权益，全面推进集体协商工作迈向新台阶。（峨眉山市总工会 供稿）
