“各企事业单位选举产生职工代表时，一线职工、青年职工、女职工和少数民族职工要保有一定比例，以确保职工代表的广泛性和代表性……”4月18日，乐山市2024年第一期职工代表培训在市委党校中山学术报告厅如期开班，沙湾区总工会的8名干部职工和其他区、市、县总工会，乐山高新区总工会，峨眉山景区、乐山大佛景区管委会工会，相关企事业单位工会的140余名干部职工参加培训。
培训会上，来自嘉阳集团的张平老师从职工代表大会召开的基本流程及职工代表的履职要点讲起，提纲挈领带领全体学员将职工代表大会的要义进行梳理和提炼，提醒工会是广大职工的“娘家”，要督促引导各企事业单位进一步健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深入推进新时代企事业单位民主管理工作，全力维护广大职工的合法权益；要指导各基层工会持续拓展丰富职工代表大会的内涵和外延，重点对职工群众关心关注的“三重一大”事项、规章制度修订、工资薪酬分配等职工切实利益问题、推优评先事项、集体合同履行情况、领导干部聘任和廉政履职情况等内容进行监督、审议，确保广大职工群众的主人翁地位，引导广大职工有序参与企事业单位的民主管理，实现互利“双赢”及劳资关系和谐。
近年来，沙湾区总工会认真学习贯彻党的二十大精神， 着力推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度落地落实，引导各基层工会结合本单位的生产经营实际，进一步细化完善《职工代表大会制度》，依法依规选举产生职工代表，保证每年至少召开一次职工代表大会，将本单位的重大决策和执行情况向职代会报告，将涉及职工切身利益的规章制度、集体合同草案等提交职代会审议通过，有效保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，全力确保职工群众当家作主。其中，德胜钒钛获评全国“模范劳动关系和谐企业”、“厂务公开民主管理示范单位”，沙湾小学、精鼎不锈钢、宏旺不锈钢、罡宸不锈钢、邦友达科技等获评“乐山市厂务公开民主管理示范单位”。（刘方鑫）
