为深入贯彻落实市局“三大工程”部署要求，加快形成和提升新质公安战斗力，推动沐川公安高质量发展。2024年3月25日，沐川县公安局选派7名派出所所长，赴诸暨市参加为期5天的浙江省“枫桥式公安派出所”所长培训班。
学习期间，学员们严格按照课程安排，边学习、边交流、边吸收、边思考。通过学习交流，所长们进一步学习了理念、开阔了眼界、拓宽了思维。
4月7日，在县局务会上，副县长、公安局局长鲍锋专题听取了各派出所所长学习情况汇报，并对大家结合本地实际作出的思考给予了充分肯定。
晏勇忠 沐溪派出所所长
“通过在枫桥学院的学习，让我进一步加深理解了‘枫桥经验’的深刻内涵，明白了习近平总书记关于要坚持好、发展好新时代‘枫桥经验’，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态的重要指示，为公安工作指明了方向，提供了根本遵循。”
杨阳 利店派出所所长
“新时代‘枫桥经验’的核心理念是以人民为中心，社会治理工作要始终以满足人民群众需求为出发点和落脚点，立足辖区实际和群众所盼，大力倡导政府、社会组织、企业、群众等多元主体共同参与社会治理，形成共建共治共享的社会治理格局。”
漆永康 舟坝派出所所长
“诸暨之行，收获颇丰。枫桥经验强调的群众自治、预防为主、调解为先的理念，对我所开展基层社会治理工作具有重要的指导意义。我亲身体会到枫桥经验在维护社会稳定、促进社区和谐方面的显著成效，认识到通过加强与群众的沟通联系，可以更好地了解社情民意，在预防和化解矛盾纠纷上抓住先手，对提升派出所的工作质效具有积极作用。未来的工作中，我将把枫桥经验融入派出所的实际工作中，不断探索和创新社会治理模式，为辖区和谐稳定作出更大的贡献。”
刘璐铭 黄丹派出所所长
“派出所要深入践行新时代枫桥经验，依托基层党委、政府的主导，建立健全矛盾纠纷排查制度。通过定期召开联席会议，加强沟通交流、共享信息资源，及时掌握社情民意，建立矛盾纠纷排查台账，联动发力、精准施策，共同推动苗头隐患处置在早、化解在小，为人民群众创造更加安全、稳定、和谐的社会环境。”
周权 大楠派出所所长
“新时代枫桥经验强调党政领导、依靠群众、预防为主、综合治理，努力实现矛盾不上交，就地解决。其中依靠人民群众解决基层问题是‘枫桥经验’的灵魂；坚持预防为主，源头化解，就地解决是‘枫桥经验’的精髓，也是维护社会和谐稳定的基础性目标；党政领导，多元治理是核心，坚持党的领导，推动多元治理，打造共建共治共享的社会基层治理新局面。”
焦一健 永福派出所所长
“在深入学习枫桥经验的过程中，我逐渐明白了枫桥经验的核心是共同治理。枫桥经验将群众视为治理的主体，积极发动企事业单位、社会团体、乡贤、老党员等积极参与矛盾纠纷化解等社会治理工作，从法律、政策、乡规民约等不同层面开展矛盾纠纷调解等工作，推动共同治理的效果最大化，从而实现矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位。”
田宏均 富新派出所所长
“学习枫桥经验让我深切感受到群众路线的重要力量，我认识到枫桥经验的核心在于发挥群众的主观能动性，构建更加和谐的警民关系。通过调解邻里纠纷、预防治安案件等实际案例，我直观感受到枫桥经验在促进社区和谐、提高警务效率方面发挥的重要作用。未来，我将不断转化学习经验，用枫桥经验赋能基层警务工作，为维护辖区社会稳定贡献更大力量。”（沐川县公安局 供稿）
