携手并进谋发展，群策群力上台阶。近日，乐山高新区尚纬股份有限公司工会牵头，面向全体职工发出合理化建议征集活动的号召，动员全员紧密围绕企业年度经营管理目标，结合各岗位工作实际，培养新质生产力思维，积极建言献策，扎实推进落地，形成推动企业高质量发展的合力。企业对实施效益明显的职工提案给予奖励，最高单项奖励达10万元。
尚纬股份工会牵头开展合理化建议征集活动，旨在调动全体职工智慧力量，凝聚推动企业发展合力。活动聚焦增收入、控成本、增效益、强服务等多个方面，范围覆盖基层一线到顶层设计，是驱动企业高质量发展的重要举措之一。
与往年不同，为了进一步激发全员参与热情，尚纬股份工会在现有的“创新改善”和“微革新”两项机制良好运行的基础上，以“新质生产力”思维为导向，重点瞄准收入开源、内部挖潜、人效提升等方面问题，创新开展2024年度全员合理化建议征集活动。
职工合理化建议提案活动由工会办公室统一收集、分类、推动、监督实施。相关提案在经过中高层人员集体评审后，立项推进实施，并严格按照项目管理模式接受过程管控。对于效果明显的优秀职工提案。2024年，尚纬股份增加近40万元预算用于表彰。其中，一等奖奖励10万元。
“打造合理化建议文化”是尚纬股份工会“职工之家”建设的重要一环。工会推动企业建立有《创新改善激励制度》、《微革新激励制度》等一系列管理机制，组建有一支10多人的合理化建议提案干事队伍，牵头推动各单位完成既定指标。
在“微革新”建议征集方面，企业对每个“问题”奖励5元，并通过“揭榜挂帅”的形式，引导相关人员形成合理化建议提案，组织团队推进落地，而后进行评分，按月度分级奖励。
在“创新改善”建议征集方面，企业对每个职工提案奖励不低于50元，年底集中进行评分和分级奖励。优秀职工提案还获企业工会推荐参与省市级优秀职工代表提案评选活动。目前，尚纬股份获得四川省优秀职工代表提案一等奖提案一个，乐山市优秀职工代表提案三等奖两个。
职工合理化建议提案活动为尚纬股份高质量发展创造了显著效益。近三年来，尚纬股份累计收集“微革新”建议提案5478件，年均创造经济效益约1002.7万元；收集“创新改善”建议提案382件，年均创造经济效益约1190.76万元。（乐山高新区尚纬股份有限公司工会 供稿）
