为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，各地人社部门聚焦服务，整体谋划统筹推进。四川省广安市前锋区“春风行动”2024春季招聘季，从12月开始，历时3个月，经过了前期筹备、中期执行到后期成果总结，积极探索“1+1+N”融合式招聘新模式。
“1+1+N”融合式招聘新模式，即“大型线下综合招聘会”+“企业线上直播带岗”+“调研动员、乡镇联动、矩阵宣传、回访总结”等多维度一体化招聘模式。春季招聘季期间，累计参与企业130余家次，累计参与求职者万余人次，达成意向求职者1900余人，为广大求职者提供了更多就业机会，助力企业找到了更多的合适人才，极大地推动了前锋区民生和经济发展。
深度走访探需求 温情宣传暖人心
在招聘会筹备阶段，活动组织者与承办方进行了深入调研和收集企业资讯工作，以确保招聘会的顺利进行。超过100家企业积极报名参与招聘，为招聘活动奠定了坚实基础。这些企业涵盖了各个行业，从制造业到服务业，包括IT、金融、教育、医疗等领域，为求职者提供了丰富多样的就业选择。这些企业的参与不仅为就业者提供了更多机会，也为企业与人才之间的交流搭建了桥梁，促进了就业市场的良性发展。
温情宣传推广成为本次活动的“排头兵”，通过专业团队策划制作，一部温情微电影《我和我的前锋》拉开活动起势的序幕，唤起了对家乡的思念，感动了无数前锋职场人。以前锋区十个代表性企业的十段企业人物故事为呈现，讲述他们发展历程和成功故事，激励着更多人积极投入到求职中。
线上线下联动实现综合效应 直播带岗助力春风行动
“暖冬暖人心·乐业在前锋”大型线下招聘会，为企业和劳动者搭建起沟通交流的平台。这次招聘会的现场气氛热烈，工作人员耐心介绍各个岗位的工作内容、薪资待遇以及福利政策，让求职者能够更全面地了解就业机会。同时，政府相关部门设立展台，为前来求职的人们提供就业咨询服务，解答他们的疑问，帮助他们更好地规划职业生涯。
除了针对普通求职者的服务，还针对农民工、大学生等特定群体提供了更加个性化的就业指导和创业服务。针对农民工，提供了相关的技能培训和岗位推荐，帮助他们融入城市工作环境；针对大学生，提供了创业就业的指导和支持，鼓励他们勇于创新、敢于担当。
据了解，本次大型招聘会共组织了67家企业入场招聘，提供了2100余个就业岗位，吸引了3000余名求职者参加线下现场招聘。同时，通过线上直播招聘，有近7.3万人次在线观看，为更多求职者提供了便捷的就业信息获取途径。不仅为企业和劳动者搭建了有效的沟通交流平台，也为就业市场注入了更多活力和动力。
乡镇总动员 招聘全覆盖
除了大型线下招聘会外，还举办了8场乡镇线下招聘会，持续30天，超过100家企业参与，服务了广大基层群众，让就业机会触手可及。活动期间，不仅提供了大量岗位信息，还为求职者提供了专业的职业指导和就业培训，帮助他们提升就业竞争力。同时，也邀请了多家知名企业参与活动，为基层群众提供更多就业选择，搭建了一个互利共赢的平台。
乡镇线下招聘会不仅为基层群众提供了更便利的就业机会，也促进了乡村和城镇之间的就业资源共享。通过这些活动，让更多城镇企业了解到基层的人才资源和劳动力素质，促进了城乡经济的互动与融合。同时，让基层群众有机会接触到城镇企业，拓宽了他们的就业视野，提高了就业机会的获得率。
官方媒体矩阵传播 持续宣传招聘热潮
此次活动受到了广泛关注，中国网、广东网络广播电视台、川教观察、广安文旅、广安新闻网、新前锋、前锋直聘等多家媒体进行了综合报道，见证记录了前锋“春风行动”的品质服务。媒体的持续关注和报道为活动的影响力和知名度提供了有力支持，也让更多人了解到前锋区举办的招聘活动。
中国网等权威媒体，以题为“前锋区：线上＋线下，超多岗位，让求职者家门口就业更容易”对此次活动进行了深入报道，从招聘规模、参与企业、就业岗位等多个维度进行了详细介绍，突出了活动的重要性和影响力。川教观察、广安文旅、广安新闻网等地方媒体则从地方发展、就业局势等角度报道了活动，凸显了活动对地方经济发展和就业促进的积极作用。同时，新前锋、前锋直聘等新媒体平台通过图文、视频等形式对活动进行了报道和推广，进一步扩大了活动的影响范围。
媒体的持续关注和报道不仅提升了活动的知名度，也为更多求职者和企业提供了参与的机会和信息来源。活动的成功举办不仅彰显了前锋区为推动就业和促进经济发展所做的努力，也展示了地方政府和企业共同努力的成果。未来，前锋区将继续举办类似的招聘活动，为更多人搭建就业和交流平台，助力地方经济社会的持续发展。
拓展服务深度与广度 助力民生温度与厚度
以办实事的力度提升服务民生温度，凸显服务温度和民生厚度。2024前锋“春风行动”新春招聘季不仅是一场有温情的招聘活动，更是一季有品质的专业联动招聘汇，汇聚了百企力量，取得了成果。前锋区为就业创业提供了强大支持，为经济社会发展贡献了积极力量。
这场活动的成功举办不仅为广大求职者提供了更多的就业机会，也促进了地方经济的繁荣和社会稳定，为构建和谐美好的社会作出了积极贡献。通过前锋区“1+1+N”融合式招聘新模式开展，不仅为企业和劳动者搭建了沟通交流的桥梁，更为地方经济的发展注入了新动力，为民生问题提供了切实解决方案。这种办实事的做法体现了政府的服务理念和对民生的关怀，展现了地方政府的担当与责任。这种融合招聘新模式的推广应用，将为更多地区提供借鉴和参考，助力社会的和谐发展。（陶小伟）
