5月29日，自贡高新区红旗街道成功举办了“基层治理+”人才库启动仪式暨领办项目发布会。高新区党工委副书记李善鸿、高新区党工委管委会及红旗街道相关部门负责人，以及60余名“基层治理+”骨干队伍成员出席了此次会议。
会议中，红旗街道详细介绍了新成立的“基层治理+”人才库及其治理项目的相关情况。并向入选的骨干队伍成员颁发了证书，同时向基层治理领办项目的负责人进行了授旗。
“基层治理+”人才库是红旗街道今年1月推出的创新措施，目的是将骨干队伍建设与党建工作紧密结合，通过选拔、培养和使用，计划在两年内挖掘和培养出一支由街道党工委统一调配的基层治理骨干队伍。这支队伍将覆盖多个领域，推动基层治理工作向更实、更广、更深的方向发展，为打造“宜居宜业，幸福红旗”的新局面贡献力量。
红旗街道根据社区的“基层治理+”心愿清单、居民的实际需求以及人才的特长，从街区治理、教育体育、医疗卫生、商贸等12个领域中，选出38名人才作为人才库的骨干成员。他们将深度参与街道和社区的治理工作，激活基层治理的潜力，解决群众面临的急难愁盼问题。
特别值得注意的是，红旗街道在矛盾纠纷化解和物业管理方面，推出了“‘有话好好说’调解驿站”和“‘有事儿您说话’物管智多芯”两个治理项目。这两个项目旨在通过系统化的建设，解决群众的急难愁盼问题，并形成可推广、可复制的经验，以此提升治理水平。
发布会结束后，“人才库”成员分为三个小组，举行了“基层治理+”茶话会。成员们围绕基础设施提升、环境卫生改善、矛盾纠纷调解、文体活动拓展等议题进行了深入讨论，并为群众关注的热点和难点问题提出了建议。
红旗街道近年来坚持党管人才原则，通过精细化使用、激励引导等措施，培育了一批能干事、能治理的中坚力量，打造了人才储备平台，并通过创新“头雁”引领机制，组建了一支懂治理、善治理、能治理的骨干队伍，为激发基层治理活力提供了强有力的支持。
未来，红旗街道将继续完善“微网格”化治理，推动党组织发挥先锋模范作用，构建区域化治理联盟，并保持“奋力拼搏、迎难而上”的精神，努力打造基层治理的“红旗样板”，为自贡高新区的宜居宜业环境贡献力量。（周馨钰 何艳 张熠）
