今年以来，自贡市大安区人力资源和社会保障局积极推行“劳动维权+就业帮扶”工作机制，旨在及时有效化解劳动纠纷，破解劳动者维权和失业的双重难题，指导帮助失业劳动者尽快实现再就业，促进社会稳定。
为强化联动合力助就业，该局整合了人社系统监察、仲裁、就业等内部资源，在区劳动人事争议联调中心、文旅法务中心及镇（街道）便民服务中心设置了“劳动维权+就业帮扶”咨询窗口。通过张贴“内自生活网”微信小程序二维码，该局在一窗办理维权业务的基础上拓展了就业帮扶服务。他们收集了劳动者的求职信息和就业意愿，并引导劳动者完成简历投递，实现了失业与就业的无缝衔接。截至目前，已接待咨询50余人次，完成就业登记10余人。
在强化普法宣传提质增效方面，该局以就业援助月、企业年审、青年仲裁员服务企业等活动为契机，采取了定点宣传、座谈、入户走访等多种形式，联合开展劳动法律法规及就业政策和招聘宣传。通过发放宣传资料和面对面答疑解惑，提高了待就业人员对就业政策和劳动维权的知晓度和参与度。截至目前，已开展大型招聘宣传2次，座谈会1次，发放宣传资料300余份，走访企业10余家，成功推荐5人实现就业。
此外，该局还强化了工作机制促稳定。充分发挥劳动维权和就业服务的双重效能，建立了“裁监联动”“劳动维权+就业帮扶”工作机制。把劳动维权与就业帮扶有机结合，将劳动维权服务链条延伸至就业帮扶和职业技能培训，实现了劳动者“边维权边培训边就业”。这有助于劳动者端稳就业“饭碗”，让劳动者真切感受到“争议处理有速度，就业帮扶有温度”，助力社会和谐稳定。截至目前，“裁监联动”已化解矛盾纠纷40余件，为40余名劳动者追回经济损失96.37万元。（陈莉）
