近日，自贡中竞物流有限公司劳动争议调解委员会荣获四川省“金牌劳动人事争议调解组织”称号。该调解委员会在自流井区劳动人事争议仲裁院的指导下成立，通过完善制度和畅通维权渠道，建立了立体多元的员工利益诉求表达机制，为公司发展注入了强劲动力。
自流井区持续强化劳动人事争议处理效能，推进调解仲裁“四化”建设，不断创新优化服务方式，提升工作质效。该区已从传统的“坐堂问案”模式转变为“上门服务”，通过常态化沟通，实施送法入企、以案释法、用工体检、争议预防调处和助企纾困等志愿服务，将调解仲裁服务前置，大量劳动争议在基层得到有效解决，促进了劳动关系的和谐稳定。
此外，自流井区还致力于优化服务流程，推动案件分类办理，并针对农民工、新就业形态劳动者、残疾人等特殊群体落实联合调处化解制度，开通“绿色通道”，实现快调、快立、快审、快结，提供公正、便捷、高效的仲裁服务。这些措施有效化解了劳动矛盾，和谐了劳动关系，并全力支持服务了全区企业的发展。（倪先富 黄典森）
