5月7日下午，自贡市富顺县召开推动人才下乡工作部署会，旨在为乡村全面振兴提供有力的人才支撑，并开辟城乡融合发展的新通道。
会议对专业技术人才队伍、“银龄计划”队伍、城市人才队伍下乡的重点工作进行了安排与部署。三支队伍将发挥专业技术人才、退休人员、城市人才服务乡村振兴的作用，以“专业技术人才赋能乡村振兴行动”为抓手，统筹管理使用县内专业技术人才，推行教师“县管校聘”、医疗卫生人才“县管乡用”“乡聘村用”工作，引导人才合理有序向基层一线流动。
会上，向富顺县农业农村局农技推广研究员钟顺清颁发了农业技术推广“首席专家”聘书，还首次面向 20 名乡村人才发放“新农人卡”。伍从春作为20名乡村人才之一，表示领取到“新农人卡”是对其农民身份的认可和关心，这让他更有信心推动产业发展，带动更多农民共同创业。
富顺县聚焦粮油提质、农村电商、农旅融合等领域，在全市率先制定出台了《富顺县乡村人才认定标准》，将活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”“农创客”等分为5大类、18小类，细化40条评价指标，激励更多乡土人才“破土而出”。同时，配套出台《富顺县“新农人卡”管理办法》，解决乡村人才的“关键小事”。
富顺县委常委、组织部部长杨建在会上表示，鼓励和引导人才下乡是为了更加有效服务发展、服务群众，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，让人才资源与乡村发展需求“双向奔赴”。富顺县将全力强化人才下乡服务保障，在高效落实“怎么做”上创优干事环境。（刘瑞 江雨）
