加强新时代廉洁文化建设，是建设清廉国企、涵养风清气正政治生态的内在要求。近年来，宜宾港建集团积极发挥廉洁文化先行优势，探索构建新时代廉洁文化建设体系，不断创新形式，丰富载体，以打造“崇廉尚洁 清廉国企”廉洁文化品牌，推动廉洁文化入脑入心、走深走实。
强化理论武装，发挥党内政治文化启智廉润作用。将全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述列入第一议题和主题党日学习，发扬党内廉洁政治文化引领作用；建立“港建课堂”“‘廉洁清风’微课堂”“廉洁云课堂”等网络宣传阵地，拓宽纪法知识宣传渠道；分层分级全覆盖开展谈心谈话200余人次，实时掌握思想动向，及时听取意见建议，教育党员干部践行廉洁从业、用权的纪律规矩；对新加入党员、新入职员工、新提拔干部和进一步使用人员，及时开展廉洁教育，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，并加强对重点岗位年轻干部的日常监督管理。
正向引导和反面警示相结合，以身边事教育身边人。在重要节点、重要会议，通过组织学习党纪法规、观看警示教育片、通报典型案例、发放严重违纪违法人员忏悔实录、集体警示谈话等形式，不断增强警示教育的针对性和有效性；开展观看“阳光问政”直播节目、庭审现场、服刑人员现身说廉等活动5场次，身临其境深刻领悟“贪婪是自由的桎梏”的道理；对不遵守作风纪律、工作拖拉敷衍的干部职工，运用监督执纪“第一种形态”处理60余人次，推进警示教育与“治病救人”紧密结合。
“播放的警示教育片让我感触很深，一个个曾经怀揣着梦想的青年，在商人老板的不断奉承和腐蚀下，理想信念丧失，一步步沦陷，以为不会被发现，总是抱有侥幸心理，最终走上不归路，毁了自己葬送了家庭，教训深刻！”宜宾港建集团某项目管理人员感言。
丰富廉洁文化活动，营造风清气正的廉洁氛围。开展廉洁知识竞赛、廉洁微视频拍摄、廉洁剧本征集、廉洁作品展示、“廉洁”主题党日等活动30余次，激发党员干部不断增强廉洁意识；设立廉洁示范岗、模范先锋岗16个，并在显要位置进行公示公开，引导干部职工自觉向廉洁“靠拢”；在办公楼必经路段、会议室、开标室等重点区域，以“廉风扑面、润物无声”为主题，打造廉洁文化路、廊、墙等廉洁宣传阵地，不断充盈廉洁新风；组织廉洁家访、廉洁家风故事评选和宣讲活动，引导党员干部坚定信仰信念，管好自己的社交圈、朋友圈、身边人，将“修身”与“齐家”有机融合，筑牢拒腐防贪防线。
“以前感觉廉洁是空洞的，从中央到地方都在倡导反腐倡廉，主要领导也在大会小会上强调廉洁，慢慢对廉洁有了进一步的了解，但还停留在肌理，经历本次廉洁知识竞赛，从准备竞赛过程中的不断查阅、积累、巩固，到辩论赛上的激烈讨论、据理力争，对廉洁的认识有了质的飞跃，廉洁教育是一个循序渐进的过程，要时刻警醒才能把好人生的‘总开关’。”宜宾港建集团某参赛选手坦言。
“新时代廉洁文化建设是一项长期性、系统性工程，廉洁教育本来就是久久为功的过程，廉洁文化正好是润物细无声的载体。”宜宾港建集团纪检专员表示，“下一步，我们将持续健全完善廉洁文化建设统筹协调机制，探索运用廉洁文化数字化平台，构建全员监督评价体系，制定有效激励措施，广泛征集意见建议，激发党员干部积极参与廉洁文化建设内生动力，让‘崇廉尚洁 清廉国企’之风真正深入人心。”（宜宾港建集团 供稿）
