为帮助新入职员工第一时间掌握工行员工关爱与服务工作方面的信息，知晓工行总行和省、市分行党委关心员工的具体工作举措以及工会在服务员工方面的具体工作内容，增强新入职员工凝聚力、向心力和归属感，营造和谐的团队文化氛围，2024年7月8-12日，工行南充分行举办新入职员工培训，该行工会以“员工服务与关爱”为题，面向新入职的13名员工进行工会工作专题培训。
本次培训由该行专职工会干部负责讲授，向新入职员工讲授工行工会的机构设置、管理模式、人员配置及工作分工情况；宣讲工行南充分行工会工作的职能和工会办公室工作职责及工会工作重点等情况；围绕工会维护员工知情权、建议权、决定权、选举权、监督权等民主权利等方面，履行维权职责，围绕建会入会、集体协商、暖心关爱和阵地建设等方面，履行服务职责，讲授工行南充分行工会在维权和服务方面的具体工作举措；围绕福利待遇、特殊关爱、健康关怀、工作关怀四个板块，向新入职员工详细介绍工会为落实关爱员工要求所开展的常规性年度慰问项目、普惠性年度慰问项目、针对特殊群体的专项慰问或活动项目、员工健康关怀和工作关怀项目、特困救助工作、劳动竞赛工作、文化及体育活动等工会重点工作的具体内容，让新入职员工对工行工会的组织架构、工会专业主要职能职责、员工维权、服务、关爱等工会重点工作有了全面的了解。参加培训的员工边听、边记、边思考，深深地感受到工行大家庭的温暖。
下一步，工行南充分行工会将持续做实新入职员工的相关服务和关爱工作，积极协助相关支行和网点，关心新入职员工的工作和生活，及时了解和听取新入职员工的意见、建议和诉求，帮助他们提升工作技能和综合素质，切实解决他们的实际困难，让他们尽快融入员工队伍中，为推动工行业务高质量发展作出应有贡献。（罗红）
