3月20日，四川高院副院长吴涛一行到南充法院开展调研，通过实地考察、交流座谈等方式了解南充法院诉源治理相关工作情况。南充中院党组书记、院长欧阳丹东陪同调研。
“法院+工会”
工作合力持续汇聚
在高坪区法院航空港人民法庭，吴涛一行就人民法庭工作和“法院+工会”劳动争议多元解纷等工作开展调研指导。
“能感受到航空港法庭在服务经济发展、维护社会稳定方面发挥了重要作用。”当了解到航空港法庭依托“柔法360”司法品牌，在服务优化营商环境、推进全流程多元解纷等方面取得的成效后，吴涛对该法庭工作成果给予高度评价，并对如何进一步加强人民法庭建设、推进劳动争议多元解纷等工作提出指导意见。
随后，吴涛一行参观了法庭的企业家会客厅、劳动争议诉调对接工作室，观看了共享法庭和劳动争议解纷平台的操作演示，充分感受这些平台在提高司法效率、便利当事人诉讼等方面发挥的积极作用。
在航空港经济开发区劳动人事争议调解中心，吴涛一行进一步了解“法院+工会”劳动人事争议调解工作的运作情况。吴涛强调，要继续深化“法院+工会”模式，加强与工会等部门的协作配合，形成工作合力；要不断创新工作方式方法，提升劳动争议化解的效率和质量；要进一步加大宣传力度，提高群众对劳动法律法规的知晓度和维权意识。
小物业 大治理
打造全流程诉源治理体系
“法庭要持续抓好基础建设，以更优质的司法服务造福一方百姓。”在嘉陵区法院火花人民法庭，吴涛一行参观了正在维修改造的法庭建设施工现场和效果图，深入了解火花法庭的基础建设情况和未来规划。
在法庭院内的法治文化长廊，吴涛一行通过听汇报、看展板、提问题等方式，详细了解火花法庭在党建、物业纠纷多元治理、家事纠纷化解等方面的亮点成效。
随后，吴涛一行来到嘉陵区公共法律服务中心，就物业纠纷多元化解、云享法庭等工作开展调研。
“火花法庭围绕‘小物业’这一切入口，打造‘前端预防、中端解纷、末端治理’全流程诉源治理体系，实现城区基层‘大治理’，值得推广和点赞。”吴涛表示，希望嘉陵区法院继续深化“小物业、大治理”工作机制，抓前端、治“未病”，不断在基层社会治理上创新招、做实事、出成效。
座谈
调研诉源治理
在四川高院调研南充诉源治理工作座谈会上，吴涛听取了南充诉源治理相关工作情况。
吴涛指出，南充两级法院在推动诉源治理工作上有落实、有创新、有成效，充分体现了人民法院能动司法、能动履职、能动创新。
吴涛强调，诉源治理是国家治理领域的重要制度安排，是创新发展新时代“枫桥经验”、推动基层社会治理现代化的重大命题。南充法院要在现有工作成效上，更大程度融入在党委领导下的社会治理大格局，更多维度延伸司法服务，更深层次参与基层治理，将更多司法力量下沉，进一步发挥共享法庭贴近群众的优势，切实提升解纷实效。
欧阳丹东表示，南充两级法院将认真贯彻落实调研组指导意见，坚持能动司法、服务大局、公正司法、司法为民，以“有志气、有豪情”的态度将法院工作干出特色、干出亮点、干出成绩。（南充市中级人民法院 供稿）
