3月14日，四川南充市南部县人社局召开2024年全县人社工作暨党风廉政谈心谈话会议，全力推进人社事业高质量发展。局党委书记、局长王正伟出席会议并讲话，局党委委员、副局长梁君主持会议，南部县人社系统全体干部职工、驻局纪检监察干部参加会议。
会上，传达学习了省、市人社工作会议精神，通报了南部县人社局2023年度人力资源和社会保障事业发展计划执行情况，通报表扬了人社系统先进集体和先进个人，局属单位负责人分别作了述职发言。南部县纪委监委驻人社局纪检监察组组长乔辉从“自觉做讲政治上的‘明白人’、做队伍管理的‘当家人’、做严以用权的‘带头人’、做廉洁自律的‘清醒人’”四个方面开展了党风廉政集体谈心谈话。会议总结了2023年度全县人社工作，并就加快推进全县人社事业高质量发展安排部署了2024年重点工作。
会议指出，2023年，南部县人社局全力以赴稳就业保就业，全县城镇新增就业达到8870人，城镇登记失业率控制在4.4%以内，就业形势总体稳定。2023年征收基本养老保险基金11.79亿元，工伤保险基金1392.77万元，失业保险基金1180.94万元，职业年金1.64亿元，实现新增参保7443人，养老保险待遇发放27.61万人，发放总金额20.26亿元，社会保险面面俱到。坚持“人才强县”战略，有力有序开展人才招聘中小学教师60人、事业单位工作人员330人，招募到岗高校毕业生“三支一扶”人员18人。完成36名退役军士（退出消防员）安置工作。考核招聘30名省属公费师范生到乡镇中小学任教；公开考核招聘研究生18名，全力建设人才队伍。加强劳动关系领域矛盾风险防范化解，全年劳动监察立案118件，向行业主管部门移送源头性欠薪案件3起，向社会公布重大劳动保障违法行为2起，将2家企业纳入拖欠农民工工资联合惩戒，为3500余名农民工追讨工资4650余万元。2023年，劳动人事争议仲裁结案率100%，全年立案处理164件，涉及人数221人，审结案件数164件，涉案金额384万元，和谐劳动关系基层基础更加稳固。全县人社系统认真改进系统政风行风，2023年，南部县人社局被通报表扬为全省人社系统“温暖人社”三年行动表现突出单位。2023年，人社政务服务好评率达100%，社会保障卡持卡人数达115.31万人，人社工作服务大局惠及民生的作用日益凸显，群众的幸福感、获得感不断攀升。
会议强调，做好2024年人社工作就是要强化问题导向，把抬头看路与低头赶路、着眼长远与夯实基础相结合，全面贯彻上级决策部署，紧扣更高质量增加充分就业，突出就业优先导向，始终聚焦重点群体就业，着力优化公共就业服务，确保就业局势总体稳定，深入推进制度改革，健全社会保障体系；健全人才发展机制，实施高层次人才倍增计划，全面推进人才队伍建设，科学规范人事管理聘任，提供技术技能人才支撑；完善收入分配制度，深化和谐稳定劳动关系创建，强化劳动保障监督执法，常态化开展根治欠薪专项行动，促进劳动关系和谐稳定，提升公共服务水平，启动标准化建设三年行动；常态化推进练兵比武，加强窗口单位建设，实现“高效办成一件事”，深入跨区域协作，推动实现线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”，巩固“温暖人社”建设成果，坚持尽力而为、量力而行，兜住、兜准、兜牢民生底线。
会议要求，要聚焦思想引领，强化理论武装，推进人社队伍更优更强；要聚焦目标任务，强化工作举措，推进人社工作落实落细；要聚焦作风建设，强化责任担当，推动人社生态向上向好发展。（刘娟 徐德实）
