开栏语：近年来，中国人寿德阳市分公司深入贯彻落实党中央和上级党委决策部署，践行金融工作的政治性和人民性，积极融入地方经济建设、做好民生服务保障工作。多年来，该公司致力于为女性提供灵活的就业和创业机会，工作时间和地点相对灵活，积极助推女性就业创业。涌现出了一批先进的妇女就业典型，她们有的年轻逐梦，有的勇敢担当……中国网四川推出“女性就业创业在国寿”系列报道，展示新时代女性风采，引领女性就业创业新风潮。
中国人寿德阳市分公司相关负责人介绍，近年来，公司坚持有效队伍驱动业务发展，围绕“八大工程”，持续落地“销售渠道强体工程”，落实配套政策，为灵活就业人员提供更好创业平台。其主要工作模式和内容为：公司持续提供统一培训和指导，在此基础上，营销人员一方面服务好公司存量客户，另一方面开拓个人市场，发展自己的团队，结合公司各类支撑政策实现收入增长和个人成长。
为确保该项工作统筹落地，做好就业指导和联动，该公司成立市县两级领导小组和工作小组，有效推进本项目。
为了助力女性成长，该公司建立了健全的保险保障，配套有营销人员专属的保险保障，涵盖身故、意外残疾、意外医疗、疾病医疗保障。同时该公司还提供养老金和互助金保障，为项目开展提供全面的基础保障。中国人寿还有专业的就业培训，入司前的签约培训，入司后的新人培训、晋升培训、精英培训等各类专项培训，助力和帮助每一位伙伴从社会新人逐步进阶到公司的主管精英。
今年37岁的叶道伟在加入中国人寿之前是一名学生，进入公司后，叶道伟在公司的指导帮助下，快速成长，期间，公司还多次派其到北京、浙江、厦门等地学习，经过多年的付出与努力，她从一名职场小白成长为带领百人团队（花少团队）的领头人。不仅收获了客户朋友的信任与鼓励，更实现了新时代女性的事业梦想。目前，叶道伟服务客户超过1000人，送去了15亿元的保险保障。
叶道伟只是该公司创业女性的一个缩影。据悉，针对培训合格并加入公司的人员，该公司会安排专业的导师做一对一日常辅导和协助，让其有明确的发展目标和养成良好的工作习惯。公司专业老师还将为入司人员提供防范非法集资、金融知识、法律知识、医疗保险、养老规划、子女教育、应急救援、防灾减灾等各类培训。同时，提供专项津贴扶持和长达15个月基本法支持等。
在收入方面，该公司各类收入公开、公平、透明，付出一份劳动就会获得相应的一份收入，每月按时发放，从不拖欠收入。同时还配套各类奖励机制，包括现金、游学、旅游、进修奖励等，既鼓舞营销人员工作热情，更是丰富精神生活，提高综合素质。（张渔 许寒）
