攀枝花东区高新技术产业园区成立于2000年7月。2020年，被省政府批复认定为省级高新区，并被评为四川省优秀园区。截至目前，入园高新技术企业24家、科技型中小企业40家、主板上市企业1家、规上工业企业77家，拥有省级以上研发平台13家，在全省18家省级高新区中排名第七。
坚持党的统一领导，夯实统战工作基层基础
区委、区政府历来高度重视园区统战工作，扎实开展园区统战工作。一是发挥党组织核心引领作用。健全完善企业党支部工作制，推动职能相近、业务相通、责任相连的基层党支部理论学习“联学”、活动阵地“联建”、发展思路“联谋”，实现党组织优势互补。同时持续加强党建与统战工作的有机融合，推进统战工作触角以党建为引领向园区有效延伸。二是坚持统战工作统一领导。依托党支部和统战工作小组、工会、妇联、园区新联会、商会、社会组织立足本职发挥作用，实现纵横全员联系多方位服务。着力打造以楠洋矿业、炅林工贸为代表的统战工作示范点，实现非公企业党支部统战工作全覆盖，为统一战线服务“两个健康”注入了强大精神动力，进一步形成了共同做好统战工作的强大合力。三是充分创新统战工作方式。园区以12个支部的建设带动统战工作，坚持逐企调研，逐企过堂，同步确定6名区级党员领导干部对68家重点规模以上企业实行“点对点”服务，“一企一策”“精准帮扶”，积极发动和引导非党派人士向党组织靠拢，近年来，新增党员人数25名、一个两新党支部。
搭建服务协作平台，激发社会组织统战力量
挂牌成立了东区高新技术产业园区商会和东区高新技术产业园区新的社会阶层人士联谊会。全面摸清园区商会所属企业情况及新的社会阶层人士基本情况，建好“园区商会台账”和“新的社会阶层代表人士台账”，商会现有会员企业36家，联谊会涵盖企业45家。积极组织会员参加新阶“三送”活动，针对不同时段、不同工种、不同场地，向车间、工地分送绿豆汤、银耳汤、酸梅汤、柠檬水50余次，发放藿香正气液、板蓝根共发放1300余份，享受福利600余人，极大提高员工满意度，调动了积极性、主动性和创造性。成立健康自助区，准备急救包、急需生活用品，员工可以依据自身需要随时免费领取，截至目前已服务800余人次。
强化统战阵地建设，引育专业人才智汇园区
一是规范活动阵地。打造涵盖党群服务活动中心、同心书屋、党外人士之家等集一体的多功能服务活动室，为党组织、企业和党员群众提供“一站式服务”；充分发挥园区商会和新联会作用，定期开展各类统战沙龙活动，引导园区企业和新的社会阶层人士积极参与到推动园区高质量发展中来。目前，园区统战阵地涵盖多家企业，多功能会议室、休闲区、书吧等为开展园区统战活动提供了基础保障。二是加强人才引进与培育。积极搭建“1+N”园区企业人才工作站，每年度采取“产业+项目+人才”方式大力引进高层次人才，健全和畅通人才服务工作机制，为入驻园区的引进人才及“候鸟”人才提供相应的服务。三是联建培育培训基地。积极与攀枝花技师学校共同建立攀枝花“工匠人才”培育培训基地，为园区企业积极提供相关技术职业技能培训、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流等活动，逐步形成了人才、技术向园区汇集的良好氛围。
汇聚统战各方力量，助力园区企业高质量发展
一是搭建联谊交友桥梁。结合园区发展规划及企业发展需要，邀请各领域龙头企业的高级管理人员、各领域行业技术专家，以举办定期和不定期培训会、座谈会、学术报告会等众多形式，帮助企业解读国家科技产业政策、剖析科技创业案例，进行知识产权保护讲座，使在孵的中小企业及时了解各行业技术领域的各项动态、技术发展、市场需求形势等方面的信息。二是开展社会服务活动。依托园区商会、新联会和我区民主党派、知联会、工商联大统战联合活动平台，积极引导支持新的社会阶层人士参与“统一战线同心圆”行动，结合“东区统一战线走基层•送服务”进园区、进企业开展政策咨询、创业培训、法律援助等社会服务活动。三是发挥中间媒介功能。用好用活外部资源，帮助企业在筹集资金、拓展销售渠道等方面牵好线搭好桥，对接农商行促成2家企业申请“园保贷”业务，累计发放贷款870万元。（喻大亨 东区区委统战部供稿）
