为进一步提升中小微企业服务质量，推动企业用规范化管理，促进企业持续良性发展，10月13日，眉山市东坡区人社局联合市中小微企业商会召开中小微企业和谐劳动关系示范创建动员会，区内40余家中小微企业参会。
会议详细解读了《眉山市东坡区劳动关系和谐企业正向激励措施》《眉山市东坡区企业劳动关系状况评价体系》等文件，对目前中小微企业在劳动关系管理方面存在的短板进行了分析，分享了和谐劳动关系示范企业经验做法，现场解答中小微企业在劳动用工管理方面的疑问，参会企业纷纷表示将对照评价标准，规范用工管理，加强企业文化建设，争创劳动关系和谐企业。
自东坡区开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点以来，深入开展和谐劳动关系示范创建活动，在前期104家规上企业参与的前提下，将创建活动延伸至中小微企业。旨在通过创建活动以点带面，引导企业贯彻劳动保障法律法规，健全劳动者权益保障制度，完善劳动争议协商协调机制，促进企业和谐文化建设，强化企业社会责任，提升企业和职工凝聚力，从源头上凝聚和谐劳动关系共识。（刘小军 刘晓静）
